Travailleur social

Oppelia; Villeneuve-la-Garenne; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une structure de soins et d'accompagnement située à Villeneuve-la-Garenne recherche un membre d'équipe pluridisciplinaire pour accompagner le public au niveau éducatif et social. Le candidat idéal aura de l'expérience en addictologie, sait travailler en collaboration avec les médecins et psychologues, et maîtrise les outils informatiques. Ce poste en CDI offre 35h de travail par semaine, avec des avantages variés comme le remboursement de frais de transport et des congés payés supplémentaires.

Prestations

Frais de transports remboursés à 50 %

25 jours de congés payés + 18 jours de congés trimestriels annuels

Mutuelle avantageuse

Tickets restaurant pris en charge à 60 %

Responsabilités

• Accompagner le public au plan éducatif et social.
• Participer à l'élaboration du projet de soins individualisé.
• Accompagner les bénéficiaires à maintenir ou retrouver une insertion sociale.

Connaissances

Expérience en accompagnement en addictologie

Collaboration avec professions médicales

Maitrise des outils informatiques

Permis B

Description du poste

Type d'établissement / service : Structure

Lieux : Villeneuve-La-Garenne

Date de démarrage : Dès que possible

Vos missions

Membre d’une équipe pluridisciplinaire médico-psycho-sociale, ses missions seront les suivantes :

• Accompagner le public au plan éducatif et social : accueil, écoute empathique, évaluation de la situation sociale, familiale, professionnelle, judiciaire
• Accompagner les usagers dans l’ensemble de leurs démarches administratives, dans l’accès, le maintien ou la réactivation de leurs droits
• Participer à l’élaboration du projet de soins individualisé dans le cadre d’une réflexion pluridisciplinaire, à sa mise en oeuvre et son actualisation
• Accompagner les bénéficiaires à maintenir ou retrouver une insertion sociale
• Délivrer des conseils et outils en matière de réduction des risques
• Participer à l’accueil, l’information, l’accompagnement des personnes concernées ainsi que leur entourage familial, amical
• Participer à l’accueil collectif du CSAPA et aux activités co-élaborées avec les usagers
• Participer à l’entretien des liens partenariaux et à la dynamique de réseau et tout particulièrement ceux nécessaires au déploiement du soin, de la réduction des risques et de la ré affiliation sociale
• Participer aux temps de vie institutionnels

Vos diplômes

//

Et si c'était vous ?

Savoir-faire

• Expérience de l’accompagnement en addictologie et si possible en RDR et/ou en prévention
• Savoir travailler en collaboration avec les professions médicales (IDE, médecin) et les psychologues
• Maitrise des outils informatiques (Office, Outlook, Word, Excel)
• Permis B

Savoir-être

Les travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi sont encouragés à postuler à cette offre.

Organisation et rémunération

Lieu de travail : Villeneuve-La-Garenne

Rémunération : indice de base : 434 puis selon reprise d’ancienneté + prime « Ségur »

Convention : CCN 66

Volume horaire : 35h / 1 ETP / Temps plein

Type de contrat : CDI

Avantages RH :

• Frais de transports remboursés à 50 %
• 25 jours de congés payés + 18 jours de congés trimestriels annuels
• Mutuelle avantageuse
• Tickets restaurant pris en charge à 60 % par l’employeur (valeur faciale 9 €)
• Participation de l’employeur à la mutuelle à hauteur 60 %

Pourquoi nous rejoindre ?

coopération, pluridisciplinarité et pouvoir d’agir individuel et collectif sont au coeur de notre approche. La coopération est de plus en plus conçue comme un levier pour le soin. Chez Oppelia, cette approche a vocation d’en être le socle, la condition première d’une reconnaissance des savoirs de chacun et de l’association des pouvoirs d’agir de tous.

Depuis le début de l’année 2023, les salarié·e·s peuvent s’engager dans la vie associative d’Oppelia. En effet, toute personne physique ou morale partageant les valeurs et le projet associatif d’Oppelia peut participer à la gouvernance de l’association en devenant membre adhérent.

Oppelia propose à ses salariés, au travers d’OC&F, de se former régulièrement sur des thématiques :

• Approches d’accompagnement expérientielles et innovantes
• Prévention, l’intervention précoce et la réduction des risques
• Addiction et troubles co-occurents
• Transdisciplinarité et coopération avec les usagers

Envoyez CV et lettre de motivation : [e-mail]

À l'attention de :

Florian SEFFRAY, Directeur.rice OPPELIA LE TRAIT-D'UNION