TRAVAILEUR SOCIAL (H/F)

CENTRE D ACTION SOCIALE PROTESTANT; Antony; Sur place; EUR 24 000 - 28 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation d'hébergement d'urgence à Antony recrute un Travailleur Social pour accompagner les personnes hébergées, notamment les familles demandeuses d'asile. Le poste nécessite un diplôme en travail social et une expérience avec le public réfugié. Le contrat est en CDI à 35 heures par semaine, avec un salaire à partir de 26K€ selon l'ancienneté, et divers avantages tels que des primes et des congés supplémentaires.

Prestations

Titres-restaurant

Mutuelle prise en charge à 93%

15 jours de congé ponctuels

Prime mobilité durable

Qualifications

• Expérience avérée dans l’accompagnement du public réfugié statutaire.
• Compétences en habitat, logement, santé, vie sociale et culturelle.
• Capacité à concevoir et animer des ateliers collectifs.

Responsabilités

• Accompagnement global des personnes hébergées par des actions individuelles.
• Élaboration des diagnostics sociaux et des plans d'accompagnement personnalisés.
• Mise en œuvre du projet d'établissement.

Connaissances

Communication

Pédagogie

Relationnel

Technique d'accompagnement

Formation

Diplôme de Travailleur Social (ES, AS ou CESF)

Outils

Word

Excel

Canva

Description du poste

Le CASP recrute : Travailleur Social - H/F

Référence de l'offre : TS/HUDA92/18092025 | Contrat : CDI - 35h | Lieu d'intervention : HUDA Jardin du Monde 92 - 3 rue de la Renaissance 92160 ANTONY

Direction : Asile & Veille Sociale - HUDA 92

Contexte : L'HUDA Jardin du Monde 92 est un centre d'Hébergement d'Urgence pour Demandeur d'asile d'une capacité de 200 places, accueillant des familles demandeuses d'asile ainsi que des personnes isolées et un public LGBTQ+.

Missions principales

• Au sein de l'HUDA 92, le travailleur social participe à l'accompagnement global des personnes hébergées par des actions individuelles et collectives.
• Assurer une intervention sociale préventive et éducative afin de favoriser l'autonomie et l'intégration dans le logement et le territoire.
• Contribuer à créer les conditions pour que les bénéficiaires soient actrices de leur épanouissement et renforcent les liens sociaux et les solidarités dans les lieux de vie.

Activités et responsabilités

• Accompagnement social : élaborer les diagnostics sociaux (analyse, évaluation) et les plans d'accompagnement personnalisés co-construits avec les bénéficiaires.
• Suivre et ajuster les résultats de l'intervention; accompagner les bénéficiaires dans l'ouverture de leurs droits et dans leurs démarches selon leur autonomie.
• Établir une relation professionnelle de confiance avec les bénéficiaires; concevoir et mener des actions collectives et développer leur participation sociale.
• Contribuer à la mise en œuvre du projet d'établissement.
• Expertise sociale : observer et analyser les éléments caractérisant une situation individuelle, un territoire ou des populations cibles; partager les connaissances en équipe.
• Veille professionnelle et formation continue pour adapter les pratiques.

Missions complémentaires

• Participer aux dynamiques partenariales, institutionnelles et interprofessionnelles; développer des actions en partenariat et en réseau; assurer une fonction de médiation.
• S’inscrire dans le travail d’équipe et rendre compte de l’activité dans le cadre du CEPOM.

Profil

• Titulaire du diplôme de Travailleur Social (ES, AS ou CESF) avec expérience avérée dans l’accompagnement du public réfugié statutaire.
• Expertise et pédagogie, bonnes capacités de communication et d’esprit de synthèse; sens du relationnel avec le public et les partenaires locaux.
• Compétences techniques et pratiques dans les domaines de l’habitat, du logement, de la santé, de la vie sociale et culturelle; savoir concevoir et animer des ateliers collectifs; maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Canva).
• Permis B souhaitable.

Rémunération et avantages

• Coef 479 de la CCN51 (à partir de 26K€ selon ancienneté; reprise à 100%).
• Prime décentralisée (3%) ; Prime SEGUR de 238 € bruts mensuels.
• Avantages : 15 jours de congé ponctuels supplémentaires, 5 semaines de congés annuels, mutuelle (prise en charge employeur 93%), titres-restaurant à 9,50€ (prise en charge à 50%), prime mobilité durable (165€/an).

Type de contrat : CDI | Durée du travail : 35H/semaine | Travail en journée

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social.