Testeur / Testeuse informatique

Mutuelle De Poitiers Assurances; Ligugé; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise d'assurance renommée située à Ligugé recherche un(e) Testeur/Testeuse Informatique avec au moins 2 ans d'expérience en tests fonctionnels et de régression. Le candidat idéal doit maîtriser les outils de tests et posséder des compétences en communication et collaboration. Les employés bénéficient d'avantages tels que des salaires sur 13,5 mois et un restaurant d'entreprise.

Prestations

Salaires versés sur 13,5 mois

Prime de vacances

Restaurant d’entreprise

Qualifications

• 2 ans d'expérience en tests fonctionnels et de régression.
• Maîtrise des outils de gestion de tests.
• Rigueur et sens du détail.
• Aptitude à collaborer efficacement.

Responsabilités

• Planifier et suivre les projets.
• Concevoir et exécuter des plans de test.
• Rédiger des rapports de campagne.
• Assurer le suivi des tickets d'anomalie.

Connaissances

Tests fonctionnels

Tests de régression

Collaboration en équipe

Communication

Analyse et synthèse

Connaissance des méthodes agiles

Formation

Certification ISTQB

Outils

SquashTM

SQL

Description du poste

Référence : Testeur / Testeuse informatique

La MUTUELLE DE POITIERS ASSURANCES - Acteur majeur de l'assurance en France (CA de 528 M€, 314 agences sur 59 départements, 1231 collaborateurs) distribue des contrats d’assurance destinés aux particuliers et aux professionnels, par le biais d’un réseau d’agents généraux.

Dans le cadre du renforcement de nos activités de test et de qualité logicielle, la DSI recherche un(e) Testeur / Testeuse Informatique afin de garantir la fiabilité et la conformité des solutions déployées au sein de l’entreprise.

Principales missions :

• Participe à la planification et au suivi des projets.
• Collabore étroitement avec les équipes de développement et les métiers.
• Rédige le cahier de recette.
• Conçoit et exécute des plans de test pour vérifier la conformité des solutions livrées.
• Organise et anime les campagnes de recette utilisateurs.
• Rédige les rapports des campagnes et les PV de recette.
• Crée les tickets d’anomalie en build en définissant notamment le niveau de criticité.
• Assure le suivi du traitement des tickets anomalie, de la création à la clôture.
• Participe à l’élaboration des supports méthodologiques relatifs aux recettes.
• Livre un état des dysfonctionnements aux personnes concernées (nombre d’incidents par état et par niveau de criticité) et donne une vision de l’évolution de leur traitement.
• Participe à l’évaluation du processus de développement et les pratiques de l'équipe, et propose des améliorations.

Profil recherché :

• Expérience confirmée d’au moins 2 ans en tests fonctionnels et tests de régression, idéalement dans un environnement complexe.
• Maîtrise des outils de gestion de tests, notamment SquashTM, et bonnes connaissances en informatique générale.
• Rigueur, méthode et sens du détail, avec une excellente capacité d’analyse et de synthèse.
• Aptitude à collaborer efficacement avec les équipes de développement, les métiers et les chefs de projet.
• Bonnes compétences en communication, à l’écrit comme à l’oral, et goût prononcé pour le travail en équipe.
• Capacité d’adaptation à des environnements évolutifs et à des contextes multi-projets.
• Connaissance des méthodes agiles (Scrum, Kanban).
• Une expérience dans le secteur de l’assurance est un plus.
• Notions en SQL et connaissance d’outils d’automatisation de tests appréciées.
• Certification ISTQB souhaitée ou en cours d’acquisition.

Chez nous la qualité de la relation humaine est une priorité! Nous accordons autant d’importance au savoir être qu’au savoir-faire, c’est pourquoi nous recherchons des collaborateurs qui partagent nos valeurs.

Le Siège Social est situé à Ligugé aux portes de Poitiers, au milieu des bois et offre un cadre de travail confortable et agréable: il a été rénové et agrandi en 2022.

Les salariés bénéficient de nombreux avantages:

• Salaires versés sur 13,5 mois avec un 13ème mois en décembre et une prime de vacances en mai.
• PEE abondé à 300%
• Plan Épargne Retraite Obligatoire.
• Accords d’intéressement et de participation.
• Restaurant d’entreprise.
• Tarifs préférentiels sur les contrats d’assurances.
• Garanties santé et prévoyance gratuites.