Testeur logiciel (H/F)

Digital Surf; Besançon; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de technologie logiciel à Besançon recherche un(e) spécialiste en qualité logicielle pour définir la stratégie des tests et garantir la qualité des produits. Le candidat idéal doit posséder un Bac +3 en formation scientifique, maîtriser les outils de tests comme XStudio et Jira, et justifier de compétences en automatisation des tests. Ce poste requiert rigueur, curiosité et un bon niveau en anglais technique.

Qualifications

• Maîtriser les outils de tests logiciel.
• Anglais technique, principalement à l'écrit.
• Compétences en automatisation des tests.

Responsabilités

• Définir la stratégie des tests et critères de qualité.
• Concevoir, rédiger et exécuter des tests de validation.
• Identifier et suivre les anomalies à l’aide d'outils de gestion de bugs.

Connaissances

Rigueur

Curiosité

Adaptabilité

Autonomie

Travail en équipe

Formation

Bac +3 issu d’une formation scientifique

Outils

XStudio

Jira

Description du poste

Descriptif du poste

Spécialiste en qualité logicielle, au sein d’une petite équipe de testeurs et en collaboration avec les différents services, dont principalement le service développement informatique :

• vous définirez la stratégie des tests et les critères de qualité en collaboration avec les équipes projets afin que les produits logiciels répondent aux exigences et fonctionnement de manière fiable, performante et sécurisée,
• vous concevrez, rédigerez et exécuterez des tests de validation, en appliquant des méthodologies de tests rigoureuses, incluant l’automatisation, pour détecter les défauts, évaluer les risques et garantir que les produits répondent aux besoins des utilisateurs,
• vous identifierez, rédigerez et suivrez les anomalies à l’aide d’un outil de gestion de bugs, garantissant leur traçabilité et leur résolution,
• vous construirez et maintiendrez les environnements et outils de tests pour garantir le bon déroulement des tests,
• vous contribuerez à l’industrialisation des processus de test,
• vous communiquerez sur l’état d’avancement des tests en mentionnant la progression, les obstacles rencontrés et les actions prises.

Profil recherché

Vous êtes rigoureux, curieux, adaptable, autonome, vous aimez apprendre, vous êtes force de proposition et vous aimez travailler en équipe.

Vous êtes soucieux de faire progresser les processus de test pour augmenter l’efficacité, réduire les risques et améliorer la qualité des livrables.

• Vous êtes titulaire minimum d’un bac +3 issu d’une formation scientifique.
• vous maîtrisez les outils de tests logiciel pour concevoir, exécuter et suivre les tests efficacement.
• Vous maitrisez l’anglais technique (essentiellement à l’écrit).

Des compétences dans les domaines suivants seront également appréciées:

• vous maîtrisez l’outil de gestion de tests XStudio,
• vous maîtrisez l’outil de suivi de bugs Jira,
• vous êtes certifié ISTQB
• vous justifiez d’une expérience dans l’automatisation des tests,
• vous avez une bonne compréhension du cycle de vie d’un projet logiciel,

Rémunération selon profil et expérience.

Déroulement des entretiens

Après la sélection de votre candidature, vous serez reçu(e) par le responsable du service développement pour un entretien technique. Au cours de cet entretien vous échangerez sur vos compétences et expériences mais également sur l’équipe et son mode de fonctionnement.

Vous serez ensuite reçu(e) par la directrice des ressources humaines pour un entretien plus généraliste sur votre parcours et votre candidature mais également sur vos motivations et vos centres d’intérêts.

Au cours de ces entretiens vous aurez la possibilité de poser toutes les questions importantes pour vous au sujet de l’entreprise, de son organisation, de son management et de sa gestion des ressources humaines.

Chez nous, le processus de recrutement est important autant pour vous que pour nous. L’objectif est de vérifier conjointement si nous avons envie de travailler ensemble.

Si vous et nous sommes d’accord pour finaliser le processus de recrutement, vous serez reçu(e) par un professionnel du recrutement extérieur à l’entreprise pour un entretien et des tests de recrutements : personnalité et raisonnement.