Technico-Commercial - Provence (H/F)

GIRAUDIER CONSEIL; Provence-Alpes-Côte d'Azur; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée en viticulture recherche un/une Technico-Commercial(e) pour développer son activité en Provence. Le candidat sera chargé de proposer des solutions techniques et de gérer un portefeuille clients dans les départements du Vaucluse et des Bouches-du-Rhône. Ce poste est en CDI et nécessite des déplacements fréquents. Si vous êtes passionné(e) par le domaine et avez des compétences en vente, ce poste pourrait vous convenir parfaitement.

Qualifications

• Expérience en vente dans le secteur viticole souhaitée.
• Capacité à gérer des déplacements fréquents dans la région.
• Bonne communication et capacité d'adaptation.

Responsabilités

• Proposer des solutions techniques adaptées aux besoins des clients.
• Développer et fidéliser le portefeuille clients.
• Participer aux événements viticoles de la zone géographique.

Connaissances

Compétences en vente

Connaissances en viticulture/œnologie

Capacité à fidéliser les clients

Description du poste

Overview

Spécialiste en matériels et produits de viticulture/œnologie recherche un/une Technico-Commercial(e) - Provence

Rattaché(e) à la direction, vous serez chargé(e) de proposer des solutions techniques adaptées aux besoins de vos clients et de développer l’activité sur les départements du Vaucluse (84) et des Bouches-du-Rhône (13).

Il s’agit d’un CDI à pouvoir dès que possible. Ce poste nécessitant de nombreux déplacements, vous serez basé(e) au cœur de votre zone.

Les missions essentielles

• Appliquer la stratégie commerciale définie et les procédures de conseil en vigueur dans l’entreprise.


• Prospecter et développer le portefeuille clients sur votre zone en vous basant sur les atouts différenciants de la structure.


• Vendre les produits et services proposés.


• Prospecter et développer le portefeuille clients sur votre zone


• Réaliser le suivi commercial et de fidélisation de vos clients.


• Veiller au respect des engagements et prendre en charge la gestion des litiges.


• Participer aux événements viticoles de votre zone géographique.


• Réaliser un reporting hebdomadaire de son activité auprès de sa direction.