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Une entreprise d'automatisation industrielle recrute un Junior pour gérer l'intégralité du processus de vente à Nantes. Le candidat idéal aura un Bac+3 à Bac+5 en Commerce ou Ingénierie, ainsi qu'une fibre commerciale. Les missions incluent la prospection, la réalisation de démonstrations de produits et le suivi des clients. La rémunération attrayante commence à 40K euros par an, avec une évolution possible vers 57K euros selon les performances. Postulez dès maintenant pour vous intégrer à une équipe dynamique.
Groupe international leader dans lautomatisation industrielleKEYENCErecrute des profils à la hauteur de ses ambitions.
Proposez des solutions adaptées aux industries afin doptimiser et fiabiliser leurs chaînes de production.
Rejoignez notre agence de Nantes.
Vous gérez l'intégralité du processus de vente :
Territoire à couvrir : A définir (1 à 2 découchages par semaine en moyenne)
En présentiel 2 jours à lagence et 3 jours sur le terrain (pas de télétravail)
Permis B obligatoire
Date dintégration courant mars 2026.
De niveau Bac 3 minimum à Bac 5 en Commerce ou Ingénierie.
Nous recherchons une personne capable de penser vite vendre bien et s adapter encore mieux . Passion honnêteté logique et flexibilité sont les fondations du profil que nous attendons.
Chez Keyence on ne recrute pas juste des CV on recherche des talents agiles qui respirent l envie dapprendre .
Alors si vous aussi vous avez l a fibre commerciale chevillée au corps et un goût pour le secteur industriel alors vous êtes exactement là où vous devez être !
Rémunération attractive >
À votre arrivée vous intégrez lentreprise en tant que Junior avec un package annuel brut de 40000 incluant une part variable garantie .
Au bout de 6 mois s ous réserve de la réussite dun test de validation vous accéderez au statut Intermédiaire avec un package annuel brut de 47000 et une part variable significativement augmentée .
Chez KEYENCE on valorise les résultats et lenvie de se dépasser.
Après 18 mois dancienneté et une nouvelle validation de votre niveau vous pourrez prétendre au statut Senior . Une évolution de votre fixe et de votre variable vous mènera alors à un package annuel brut de 57000 .
Rémunération: entre 40 et 47K (fixe variable)
Étape 1 : Préqualification en visio
Étape 2 : Entretien avec un membre de léquipe recrutement
Étape 3 : Journée de recrutement avec nos managers commerciaux
Remote Work: No
Employment Type: Full-time
Building Construction,Logistics & Procurement,Account Management,Communication,Client Services,Jboss
Experience: years
Vacancy: 1