Technico-commercial Itinérant Junior FH

KEYENCE FRANCE; Bois-Colombes; Sur place; EUR 44 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise internationale en automatisation recherche un commercial pour gérer l'intégralité de la démarche commerciale. Basé à Bois-Colombes, le candidat devra détecter des opportunités, réaliser des démonstrations et signer des affaires. Un diplôme minimum Bac +3 est requis, idéalement en Commerce ou Ingénierie. La rémunération attractive propose un package évolutif commençant à 44K. On propose un programme de formation continue et d'autres avantages comme un véhicule de fonction et des RTT.

Prestations

Onboarding structuré

Programme de formation continue

Véhicule de fonction

RTT

Mutuelle

Prime

Participation CE

Qualifications

• Être capable de penser vite et vendre bien.
• Démontrer passion, honnêteté, logique et flexibilité.
• Avoir l'aptitude à s'adapter et à apprendre continuellement.

Responsabilités

• Détecter les opportunités au sein d'un large panel de clients industriels.
• Réaliser les démonstrations de produits et proposer des solutions novatrices.
• Défendre les offres commerciales auprès des décideurs.
• Signer des affaires et assurer la satisfaction des clients.

Connaissances

Construction

Logistique

Gestion de compte

Communication

Services clients

Formation

Bac +3 à Bac +5 en Commerce ou Ingénierie

Description du poste

Êtes-vous prêt à relever un nouveau défi

Groupe international en hyper croissance et leader dans l'automatisation industrielle KEYENCE recrute dans le cadre de son développement des profils à la hauteur de ses ambitions.

KEYENCE recrute des profils animés par l'esprit de challenge et l'envie de se surpasser.

Notre mission

Proposer des solutions adaptées aux industries afin d'optimiser et de fiabiliser leurs chaînes de production.

A la recherche d'un environnement de travail motivant et agile où vous pourrez apprendre évoluer et partager vos idées

Rejoignez notre agence de Bois-Colombes.

Vos missions

Vous gérez l'intégralité de la démarche commerciale :

• Détecter les opportunités au sein d'un vaste panel de clients industriels
• Réaliser les démonstrations de nos produits apporter des solutions novatrices à vos clients
• Défendre vos offres commerciales auprès d'interlocuteurs techniques et des décisionnaires
• Signer les affaires et suivre vos clients en étant garant de leur satisfaction

Territoire à couvrir : A définir (1 à 2 découchages par semaine en moyenne)

En présentiel 2 jours à l'agence et 3 jours sur le terrain (pas de télétravail)

Permis B obligatoire

Date intégration courant mars 2026.

Qualifications :

De niveau Bac 3 minimum à Bac 5 en Commerce ou Ingénierie.

Nous recherchons une personne capable de penser vite vendre bien et s'adapter encore mieux. Passion honnêteté logique et flexibilité sont les fondations du profil que nous attendons.

Chez Keyence on ne recrute pas juste des CV on recherche des talents agiles qui respirent l'envie d'apprendre.

Alors si toi aussi tu as l'a fibre commerciale chevillée au corps et un goût pour le secteur industriel alors tu es exactement là où tu dois être !

Pourquoi nous rejoindre

• Onboarding structuré et un programme de formation en continue
• Evolution constante de la rémunération avec une réelle augmentation dès la première année
• Un cadre de travail collaboratif
• Véhicule de fonction
• Et plein d'autres avantages : RTT Mutuelle Prime Participation CE etc.

Rémunération attractive >

Parcours évolutif :

À votre arrivée vous intégrez l'entreprise en tant que Junior avec un package annuel brut de 44000 incluant une part variable garantie.

Au bout de 6 mois s ou l réserve de la réussite dun test de validation vous accéderez au statut Intermédiaire avec un package annuel brut de 50000 et une part variable significativement augmentée.

Chez KEYENCE on valorise les résultats et l'envie de se dépasser.

Après 18 mois d'ancienneté et une nouvelle validation de votre niveau vous pourrez prétendre au statut Senior . Une évolution de votre fixe et de votre variable vous mènera alors à un package annuel brut de 57000 .

Rémunération : entre 44 et 50K (fixe variable)

Informations supplémentaires :

Processus de recrutement (3 semaines environ) :

Étape 1 : Préqualification en visio

Étape 2 : Entretien avec un membre de l'équipe recrutement

Étape 3 : Journée de recrutement avec nos managers commerciaux en présentiel

Remote Work : No

Employment Type : Full-time

Key Skills

• Building Construction
• Logistics & Procurement
• Account Management
• Communication
• Client Services
• Jboss

Experience : years

Vacancy : 1