Technicien SAV itinérant (H/F)

EUROFOR; Bordeaux; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader en distribution de machines recherche un Technicien SAV itinérant pour effectuer des interventions sur chantier sur tout le territoire français. Le candidat idéal doit posséder une forte compétence en hydraulique et mécanique, ainsi que 3 ans d'expérience dans un rôle similaire. Ce poste en CDI offre divers avantages, notamment un véhicule de service et une politique de recrutement inclusive.

Prestations

9 jours de repos supplémentaires

Primes (itinérance, objectifs, participation)

Carte restaurant

Mutuelle

Formation et évolution interne

Événements conviviaux

Qualifications

• 3 ans d'expérience minimum dans un poste similaire.
• Formation technique en mécanique d'engins obligatoire.
• Permis B requis.

Responsabilités

• Interventions SAV sur chantier client.
• Diagnostic et dépannage des équipements.
• Rédaction des rapports d'intervention pour le suivi administratif.

Connaissances

Maîtrise de l'hydraulique

Compétences en mécanique

Compétences en électricité

Autonomie

Sens du service client

Formation

CAP, BEP en mécanique TP ou poids lourds

Bac+3/Bac+4 en mécanique TP ou poids lourds

Outils

Matériel de mécanique

Véhicule de service

Description du poste

Offre n° 199WGJC – Technicien SAV itinérant (H/F)

Vous recherchez un environnement de travail dynamique et bienveillant où vous pourrez développer vos compétences et évoluer ? Rejoignez EUROFORGROUP, une PME où plaisir et autonomie sont bien plus que des mots.

EUROFOR recherche un/une Technicien(ne) SAV Itinérant(e) H/F. Basé(e) en Nouvelle-Aquitaine / CDI / Découchages à prévoir (Itinérance nationale possible).

Responsabilités

• Interventions SAV sur chantier client.
• Diagnostic et dépannage des équipements (hydraulique, électricité, mécanique).
• Réalisation des opérations de maintenance nécessaires à la remise en service.
• Contrôle de sécurité et conformité (fonctionnement, usure, etc.).
• Rédaction des rapports d'intervention pour assurer le bon déroulement de la facturation et le suivi administratif.
• Promotion des produits et services (pièces détachées, contrats, formations).

Profil idéal

• Issu d'une formation technique en mécanique d'engins (TP, poids lourds ou agricole).
• Maîtrise de l'hydraulique, de la mécanique, de l'électricité et de la soudure.
• Expérience en montage de tiltrotator et bonne connaissance des pelles excavatrices.
• Autonome, rigoureux, ponctuel et sens du service client.
• Respect des règles de sécurité sur le chantier et en déplacement.
• Partage des valeurs « PHARRE » : Plaisir, Honnêteté, Autonomie, Responsabilité, Réussite et Engagement.

Avantages

• Forfait heures, 9 jours de repos supplémentaires.
• Primes (itinérance, objectifs, participation, ancienneté).
• Carte restaurant.
• Mutuelle.
• Matériel : véhicule, carte bleue d'entreprise, smartphone, ordinateur, tablette.
• Parcours d'intégration sur mesure et opportunités de formation et d'évolution interne.
• Moments conviviaux : baby foot, terrain de pétanque, petits déjeuners mensuels, barbecue, repas d'entreprise.

Conditions de travail

Type de contrat : CDI.

Durée du travail : 39 h/semaine.

Horaires : travail en journée.

Lieu : travail en extérieur.

Rémunération : primes, intéressement / participation, CSE, titres restaurant / prime de panier (selon profil).

Profil souhaité / Expérience / Compétences

• Expérience : 3 ans minimum.
• CAP, BEP et équivalents – mécanique TP, poids lourds.
• Bac+3/Bac+4 ou équivalents – mécanique TP, poids lourds.
• Compétences : circuits hydrauliques, dépannage sur site, réparation de composants mécaniques, BTS maintenance des matériels de construction et de manutention, pneumatique, permis B.
• Savoir‑être : curiosité, ouverture d’esprit, autonomie, force de proposition.

Entreprise

EUROFOR, entité d'EUROFORGROUP, est leader français dans la distribution de machines et d'équipements de forage pour le TP, le minage et les travaux spéciaux. Grâce à nos équipes techniques, la maintenance est assurée partout en France et à l'international via nos ateliers et nos techniciens itinérants.

Notre politique de recrutement inclusive vise à favoriser la diversité au sein de notre effectif et à garantir que chaque candidat ait une chance égale d'être embauché, indépendamment de son origine, de son sexe, de sa religion, de sa race, de son âge, de sa situation de handicap, de son orientation sexuelle ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.