Technicien ressources humaines et paie (H/F)

IME; Sissonne; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association d'accompagnement médico-social basée à Sissonne recherche un(e) technicien(ne) RH et paie. Vous serez responsable de la gestion de la paie, de l'administration du personnel et de la veille réglementaire. Le candidat idéal possède un BTS RH et 3 ans d'expérience dans le domaine. Des avantages tels que des congés supplémentaires et télétravail sont offerts.

Prestations

Congés supplémentaires après un an

Accord télétravail

Participation à la complémentaire sécurité sociale

Qualifications

• Expérience exigée de 3 ans sur un poste de gestionnaire de paie.

Responsabilités

• Gestion de la paie pour environ 100 bulletins mensuels.
• Assurer la gestion administrative du personnel.
• Veille à la conformité avec la législation sociale.

Connaissances

Gestion de la paie

Gestion administrative du personnel

Veille réglementaire

Formation

BTS RH ou équivalent

Description du poste

Overview

Offre n° 197XWZT - Technicien ressources humaines et paie (H/F)

Lassociation Accomplir Ensemble un Devenir est situ e9e dans l e9Aisne avec 9 établissements et services, et recrute un-e technicien-ne RH et paie pour ses 9tablissements et services.

Responsabilit e9s

• Gestion de la paie : 5laboration et contr f4le d e9s environ 100 bulletins de paie mensuels selon la CCN66 et 67 paies des travailleurs en situation de handicap en ESAT; collecte et contr f4le des e9l e9ments variables (absences, cong e9s, primes, heures suppl e9mentaires, etc.); r e9aliser et suivre les d e9clarations sociales.
• Gestion administrative du personnel : assurer la gestion administrative du personnel de l e9entrée e0 la sortie; suivi des contrats de travail (r e9daction, renouvellement, modification); suivi administratif du salari e9 (m e9decine du travail, autorisation de conduite, dossiers de pr e9voyance); suivi de la formation.
• Veille r e9glementaire : assurer la conformit e9 avec la l e9gislation sociale, les conventions collectives et la r e9glementation en vigueur; gestion des proc e9dures liées aux ruptures de contrats (licenciement, d e9mission, retraite, etc.).
• Nota : ces missions pourront 0eatre modifi e9es pour tenir compte du profil de la personne recrut e9e.

Profil recherché

• BTS RH ou équivalent
• Exp e9rience exig e9e de 3 ans sur un poste de gestionnaire de paie

Conditions de travail

• R e9mun e9ration selon profil de 2039.84 euros e0 3859.89 euros (CCN66)
• Poste localis e9 e0 Sissonne
• Contrat CDI - 35H/semaine - travail en jour e9e
• Salaire brut mensuel : 2039.84 Euros e0 3859.89 Euros (12 mois)

Avantages

• Accord sur l 19organisation du temps de travail permettant l f4octroi de 9 cong e9s suppl e9mentaires par an partir d e9 un an d e9anciennet e9
• Accord télétravail
• Participation e0 la compl e9mentarire s e9curit e9 sociale e0 hauteur de 50 %
• Comit e9 Social et e9conomique

Pour postuler

Adresser un CV et une lettre de motivation e0 l e9attention de la Responsable des Ressources humaines - 6 rue de la Selve 02150 Sissonne ou par mail e0 [e-mail]

Informations compl e9mentaires

• Secteur d e9activit e9 : Hébergement m e9dicalis e9 pour enfants handicap e9s
• Employeur : L9Institut M e9dico-professionnel - Raymond Ruffier de Sissonne - 20 e0 49 salari e9s