Technicien Respiratoire H / F

AGIR À DOM; Saint-Priest; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de soins à domicile recherche un Technicien-Respiratoire pour installer des dispositifs médicaux et assurer le suivi des patients à Saint-Priest. Ce rôle exige de l'autonomie et un bon relationnel, avec des horaires de 35 heures du lundi au vendredi. Un salaire brut mensuel de 2044,55 euros est proposé, accompagné d'avantages tels qu'un véhicule de service et une mutuelle prise en charge à 62%.

Prestations

Véhicule de service

Carte restaurant

Mutuelle prise en charge

Prime d'intéressement

Accès au Comité Social et Économique

Qualifications

• Permis B requis.
• Une formation ou expérience en relation patient est nécessaire.
• Aptitude à conduire tout en étant à l'écoute des patients.

Responsabilités

• Installer des dispositifs médicaux au domicile des patients.
• Former les patients à l'utilisation du matériel médical.
• Assurer le suivi du patient et transmettre les informations nécessaires.

Connaissances

Relationnel

Pédagogie

Discrétion

Fiabilité

Formation

Formation ou expérience dans la relation patient

Description du poste

Ce que nous ferons ensemble ?

Interlocuteur(trice) privilégié(e) de vos patients, vous intervenez dans le cadre de visites programmées et réalisez les RDV en toute autonomie. Soucieux(se) d\'apporter une meilleure qualité et confort de vie aux patients, vous saurez être à leur écoute, être pédagogue et les accompagner tout au long de leur traitement.

Vos missions quotidiennes s'articulent autour de ces 2 axes :

Responsabilités

• Assurer la mise en place des dispositifs médicaux au domicile des patients:
• Préparation du matériel nécessaire en fonction de la pathologie du patient
• Installation à son domicile conformément à sa prescription médicale
• Formation des patients et de leur entourage à l\'utilisation du matériel médical ainsi qu\'aux consignes de sécurité
• Maintenance du dispositif (dépannage de 1er niveau) du patient et réalisation des contrôles périodiques

• Assurer le suivi du patient:
• Assurer la remontée des informations par la réalisation d\'un compte-rendu transmis sur notre système informatique destiné aux médecins
• Mettre en place des actions garantissant l\'observance thérapeutique du patient

Ce que nous offrons

• Une adaptation et une formation au poste pour vous mettre en confiance dès le départ.
• Un métier concret, utile, où technique et humain se rencontrent chaque jour.
• Une équipe où entraide et professionnalisme vont de pair.

Prêt(e) à allier conduite, technique et relationnel pour améliorer le quotidien des patients ?

Qui êtes vous?

Technicien-Respiratoire : plus qu\'un volant, un vrai rôle d\'accompagnement !

Vous aimez conduire mais pas seulement. Vous aimez aussi rencontrer, expliquer, rassurer et installer. Chez nous, le technicien respiratoire n\'est pas qu\'un simple technicien : c\'est un maillon essentiel entre le matériel médical et les patients qui en ont besoin au quotidien.

Votre profil

• Permis B en poche, avec l\'envie de prendre la route utilement.
• Une formation ou une expérience dans la relation patient (ambulancier, aide-soignant, pompier ou toute expérience où l\'humain est au centre).
• Un bon relationnel, de la pédagogie, et ce petit supplément de curiosité qui rend chaque installation fluide.
• Discrétion et fiabilité, deux qualités qui vous définissent naturellement.

Modalités contractuelles

• Type de contrat : CDI à pourvoir de suite
• Amplitude horaire : 35H du lundi au vendredi
• Lieu du poste : Rattaché(e) à l\'agence de Saint-Priest (69)
• Secteur géographique : 69
• Rémunération sur 12 mois : 2044,55 euros bruts mensuels
• Poste soumis à des astreintes
• Autres avantages : Véhicule de service
• Carte restaurant : 10 euros (part salariale à 4.11 euros et part patronale à 5.88 euros)
• Mutuelle (62% pris en charge par l\'employeur)
• Prime d\'intéressement et de participation dès 3 mois d\'ancienneté
• Accès au Comité Social et Économique

Notre processus de recrutement

• Pré-entretien téléphonique avec les candidatures sélectionnées
• Entretien physique avec les candidats retenus + tests éventuels et mise en situation
• Prise de référence employeur avec l\'accord du(de la) candidat(e)