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Une entreprise de réparation d'électroménager recherche un Technicien·ne expérimenté·e. Le poste implique d'assurer des réparations avec une cible de 8 interventions par jour. Les candidats doivent avoir une expérience en maintenance d'appareils électroménagers et posséder un Permis B. L'entreprise offre un contrat de 39h avec primes, tickets restaurant, et avantages divers comme une voiture de service et une mutuelle.
Notre mission ? Rendre la réparation d’appareils hors garantie simple et accessible.
Ce que nous proposons :
Pour accompagner cette croissance, nous avons aussi lancé :
En tant que Technicien·ne expérimenté·e, vous serez amené·e à intervenir sur des réparations à raison d’une cible de 8 interventions en moyenne par jour (variable selon le périmètre géographique, pose de pièce longue, etc.).
Notre objectif commun est d’apporter des solutions à nos clients :
Pour tout cela, vous pourrez compter sur l’accompagnement de votre Chef d’équipe et de la communauté des Technicien·nes qui partagent leurs expériences et anecdotes au téléphone ou sur notre outil de messagerie interne.
Si votre expérience le permet, vous pourrez aussi accompagner des profils en cours de formation.
Un projet d’entreprise entièrement tourné vers l’objectif de réparation et mené par des co-fondateurs qui ont été les premiers à dépanner les clients au début de l’aventure.
Votre profil
Vous avez impérativement une expérience professionnelle en maintenance et réparation de gros appareils électroménagers. Les candidatures de jeunes diplômés spécialisés dans la réparation d’électroménager seront aussi étudiées. Vous êtes titulaire du Permis B et faire de la route est une motivation (presque équivalente à celle de réparer des appareils).
Ces critères sont indispensables pour intervenir de façon autonome chez nos clients. Votre candidature ne sera pas étudiée si ces critères ne sont pas au rendez-vous.
Premier échange au téléphone avec Carole. Entretien en visio avec Christian (Manager régional) et Carole. Rencontre de l’équipe à l’atelier.
Ces étapes permettent de vous présenter le quotidien chez Murfy avec franchise, de comprendre votre niveau d’expérience et de calibrer une proposition d’embauche (niveau d’échelon selon notre grille) et les besoins d’accompagnement pour une bonne intégration.
Si le métier vous intéresse mais que vous n’avez pas encore l’expérience, dites-le nous. Nous vous parlerons de la Murfy Académie qui permet de se former au métier pour intégrer l’entreprise en CDI. Nous n’avons pas encore de date pour les prochaines rentrées hors Île-de-France en 2025 mais laissez-nous vos coordonnées pour être informé.