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Un hôpital en France est à la recherche d'un monteur dépanneur en froid et climatisation. Vous serez chargé de l'entretien et de la maintenance des installations techniques, en gérer les dépannages et travaux de plomberie et chauffage. Le poste est à temps plein, avec un contrat CDI. Les débutants sont acceptés, mais une qualification en installation thermique est indispensable. Un bon esprit d'équipe et un sens de l'organisation sont nécessaires.
Les services techniques, c’est environ 50 personnes qui interviennent sur de nombreux métiers (Menuiserie, électricité, courant faible, plomberie chauffage, logistique). Les principales missions confiées aux services techniques sont les suivantes :
• Assurer l’entretien et la maintenance courantes (préventif‑curatif).
• Assurer la conception complète et la réalisation de certains projets dans le domaine du courant faible.
• Assurer le suivi des travaux de l’établissement.
Missions principales :
• Assurer les dépannages dans les divers domaines (plomberie, chauffage).
• Réaliser certaines opérations travaux dans les domaines plomberie‑chauffage.
• Assurer la maintenance préventive des installations dans les domaines de la qualité de l’eau.
• Assurer les dépannages sur certaines installations de froid ; réfrigérateurs, chambres froides, climatiseurs, pompes à chaleur (compétences dans le domaine frigo).
• Identifier les causes et conséquences d’un dysfonctionnement ou d’une panne sur une installation et mettre les solutions en œuvre pour les régler.
• Assurer le suivi, la maintenance préventive et curative sur les installations de traitement de l’air.
Conditions d’exercices :
• Poste à temps plein à pourvoir par mutation, détachement de la fonction publique ou CDD, CDI.
• Rémunération : salaire indiciaire Fonction Publique en fonction de l’expérience.
Profil recherché :
• BP monteur dépanneur en froid et climatisation.
• Qualités attendues : capacité d’adaptation, sens de l’organisation, rigueur, savoir travailler en équipe, discrétion.
Le poste vous intéresse ? N’attendez plus.
Lettre de motivation et CV à adresser à : Direction des ressources humaines non médicales et des relations sociales : drh-recrutement@ch-chateauroux.fr
Nous rejoindre, c’est la promesse de vivre une expérience professionnelle enrichissante et humaine au sein d’une équipe pluridisciplinaire investie et engagée.
Type de contrat : CDI
Contrat de travail : CDI
Durée du travail : 37H30/semaine
Travail en journée
Salaire : selon profil