Technicien Paie H/F (H/F)

LABORATOIRE B2A; Épinal; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un laboratoire d'analyses médicales à Épinal recherche un Technicien Paie H/F pour un poste en CDI à temps plein. Vous serez responsable de la gestion complète de la paie pour 600 collaborateurs. Le candidat idéal a une formation BAC+2 en gestion avec une spécialisation en paie et au moins 2 ans d'expérience. Salaire à partir de 14,50 € brut/heure, avec des avantages tels que l'intéressement.

Prestations

Intéressement et participation

Aide au logement

Qualifications

• 2 ans d'expérience minimum dans un cabinet comptable ou société multisites.
• Connaissances en droit du travail.

Responsabilités

• Établir la paie pour 600 collaborateurs.
• Vérifier et valider les bulletins de paie.
• Gérer les déclarations fiscales et sociales.

Connaissances

Logiciel paie (SAGE)

Outils informatiques (EXCEL)

Logiciel type XPLANET

Gestion de la paie

Déclarations sociales et fiscales

Formation

BAC+2 en gestion avec spécialisation en paie

Description du poste

Offre n° 197SZJZ - Technicien Paie H/F

Nous recrutons notre futur(e) Technicien(nne) Paie H/F dans le cadre d'un CDI à temps plein (35 heures). Poste à pourvoir rapidement. Rattaché(e) au Responsable des Ressources Humaines et en lien avec les différents services, vous prenez en charge depuis Epinal et de manière centralisée la gestion de la paie (gestion dans sa globalité) des laboratoires B2A.

Responsabilités

• Etablissement de la paie sur un périmètre de 600 collaborateurs (traitement de la paie de A à Z) au sein d'une équipe de 2 personnes
• Collecter, saisir, intégrer et contrôler les éléments variables de paie
• Vérifier et valider la conformité des bulletins de paie avant leur transmission de façon dématérialisée
• Assurer le suivi des échéances dans le respect du calendrier de paie
• Contribuer à la gestion administrative du personnel (suivi de tableaux de bord paie, gestion des absences, arrêts maladie, accident du travail, congés payés, paternité, maternité, etc.)
• Suivi des IJSS et Prévoyance
• Etablissement des soldes de tout compte, calcul d'indemnités de fin de contrat
• Etablissement des DSN mensuelles et évènementielles, déclarations fiscales et sociales de l'entreprise (taxe sur les salaires, subvention CSE)
• Être l interlocuteur / interlocutrice des collaborateurs pour répondre aux questions relatives à la paie

Profil et qualifications

• Formation type BAC+2 en gestion avec une spécialisation en paie et avec 2 ans d'expérience minimum en cabinet comptable et/ou société multisites
• Connaissances en droit du travail

Compétences

• Bonne maîtrise d'un logiciel paie (SAGE) indispensable
• Bonne maîtrise des outils informatiques (EXCEL) indispensable
• Bonne maîtrise logiciel type XPLANET indispensable
• Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.) indispensable
• Gestion de la paie indispensable
• Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc) indispensable
• Maîtrise des outils informatiques et bureautiques (Internet, messagerie électronique, Word, Excel, PowerPoint)

Savoir-être professionnels

• Avoir l esprit d'équipe
• Etre à l écoute, faire preuve d empathie
• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Laboratoires d analyses médicales

Conditions et avantages

• Type de contrat : CDI
• Durée du travail : 35H/semaine
• Horaires : Travail en journée
• Salaire : A partir de 14,50 € brut/heure
• Avantages : Intéressement et participation, Aide au logement

Déplacements

• Jamais

Informations complémentaires

• Adresses pour postuler : [e-mail]