Technicien(ne) sav itinérant(e) (H / F)

Actual Talent Bordeaux Ingénierie; Puilboreau; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de services en ingénierie recherche un(e) Technicien(ne) SAV Itinérant(e) pour assurer la maintenance préventive et curative de matériels industriels. Le poste nécessite de solides compétences en mécanique, électricité et hydraulique. Les candidats doivent avoir une formation technique Bac+2 à Bac+5 et idéalement une première expérience sur site ou itinérante. Une rémunération compétitive et divers avantages sont offerts.

Prestations

Rémunération entre 2300 et 2600 EUR brut / mois

Variable individuel (primes de performance)

Panier repas

Participation aux bénéfices

Véhicule de service

Bonne ambiance d'équipe

Qualifications

• Formation technique indispensable.
• Première expérience en maintenance sur site ou itinérante.
• Bonne capacité d'analyse et autonomie.

Responsabilités

• Assurer la maintenance préventive et curative du parc matériel.
• Réaliser des interventions de maintenance sur site.
• Veiller à la qualité des interventions et satisfaction client.

Connaissances

Connaissances en mécanique

Connaissances en électricité

Capacité d'analyse

Sens de l'organisation

Formation

Bac+2 à Bac+5 en maintenance industrielle, électrotechnique, mécanique

Description du poste

A propos de l'entreprise :

Actual Talent, division spécialisée du Groupe Actual, 5 acteur du travail et de l'emploi en France à la vision résolument humaniste, accompagne son client acteur majeur dans la location, la maintenance et la vente de matériels de manutention industrielle dans le recrutement de son futur :

Technicien(ne) SAV Itinérant(e) H / F en CDI, départ depuis votre domicile, secteur La Rochelle (17).

Contexte du recrutement

Dans un contexte de renforcement d'équipe lié à la croissance de l'activité, notre client développe son réseau technique sur la façade Atlantique. Vous intégrerez une entreprise à taille humaine, adossée à un groupe solide, où la communication, la convivialité et la proximité managériale sont des valeurs fortes.

L'environnement de travail favorise l'autonomie, la rigueur et la polyvalence, avec une formation doublon à l'intégration et un accompagnement technique soutenu.

A propos du poste :

Rattaché(e) au Responsable Technique d'Exploitation, vous assurez la maintenance préventive et curative du parc de matériels chez les clients de votre secteur.

À ce titre, vos missions consistent à :

• Réaliser les interventions de maintenance et de réparation sur site (diagnostic, recherche et analyse de pannes, réparations mécaniques, électriques, hydrauliques).
• Assurer la commande des pièces détachées nécessaires auprès du service interne dédié.
• Veiller à la qualité des interventions et à la satisfaction client.
• Proposer des prestations additionnelles adaptées aux besoins du client.
• Garantir un reporting rigoureux dans l'outil GMAO et la bonne tenue du véhicule atelier.

Profil recherché :

Formation et expérience :

• Issu(e) d'une formation technique (Bac+2 à Bac+5) en maintenance industrielle, électrotechnique, mécanique ou équivalent.
• Première expérience réussie en maintenance sur site ou itinérante, idéalement sur engins, chariots, machines industrielles ou BTP.

Compétences attendues :

• Solides connaissances en mécanique, électricité et hydraulique.
• Bonne capacité d'analyse et de diagnostic.
• Sens de l'organisation et autonomie dans la gestion du planning et des interventions.

Qualités personnelles :

• Réactif(ve), ponctuel(le) et rigoureux(se).
• Bon relationnel et goût du contact client.
• Curieux(se), impliqué(e) et force de proposition.

Conditions et avantages :

• Rémunération : entre 2 300 et 2 600 EUR brut / mois selon profil.
• Variable individuel : primes liées à la performance et à la qualité d'entretien du parc (moyenne entre 300 et 400 EUR / mois).
• Prime exceptionnelle possible selon engagement et satisfaction client.
• Panier repas : 15 EUR / jour sans justificatif.
• Participation aux bénéfices : équivalente à 1 mois de salaire.
• Chèque fin d'année (200 EUR) et prime exceptionnelle annuelle (jusqu'à 1 000 EUR).
• Véhicule de service (type camion atelier).
• Pas de découchage rayon d'action de 50 à 100 km autour du domicile.
• Formation interne et accompagnement sur le terrain.
• Bonne ambiance d'équipe, événements réguliers (repas, barbecues, soirées cohésion).

Informations complémentaires :

Horaires : 41h hebdomadaires, heures supplémentaires rémunérées (pas de RTT).

Date de démarrage : dès que possible selon disponibilité.

Rattachement : Responsable Technique d'Exploitation secteur Ouest.