
Activez les alertes d’offres d’emploi par e-mail !
Générez un CV personnalisé en quelques minutes
Décrochez un entretien et gagnez plus. En savoir plus
Une entreprise mondiale de l'acier recherche un(e) Technicien.ne de Maintenance Mécanique à Fos-sur-Mer. La mission implique d'assurer le fonctionnement des installations industrielles en réalisant surveillance et maintenance. Vous serez en charge de détecter les anomalies, de contribuer à l’analyse des incidents techniques, et d’optimiser les procédures de maintenance. Une connaissance en mécanique et hydraulique ainsi qu’une maîtrise de la GMAO sont indispensables.
Fos-sur-Mer, Provence-Alpes-Cote d'Azur, France
Tendance
Intitulé du poste: Technicien de Maintenance Mécanique
Nb de postes disponibles: 1
Département/ Service: FINISSAGES/ EQUIPE C MAINTENANCE FINISSAGES
Régime horaire: C5
Classification de rattachement: D7
Nous recherchons un.e Technicien.ne de Maintenance Mécanique pour le département des Finissages.
Vous êtes en charge d'assurer le bon fonctionnement des installations en réalisant leur suivi, leur surveillance et leur maintenance. Vous détectez les anomalies, intervenez en prévention ou en dépannage, contribuez à l’analyse des incidents techniques pour fiabiliser les systèmes, et proposez des améliorations techniques. Vous planifiez et priorisez les interventions via la GMAO, pilotez les travaux de maintenance en interne ou avec des prestataires, et optimisez les procédures pour renforcer la maintenabilité des équipements.
Activités:
Profil recherché:
Vous possédez des connaissances solides en maintenance industrielle, notamment en mécanique et en hydraulique, ainsi qu’une bonne compréhension du fonctionnement des centrales hydrauliques et de leurs composants, que vous êtes capable de diagnostiquer et de dépanner. Vous maîtrisez les techniques de diagnostic et de recherche de pannes, ainsi que les méthodes de maintenance conditionnelle, préventive et corrective. Vous êtes à l’aise avec l’utilisation de la GMAO (idéalement SAP) ainsi qu’avec les outils bureautiques et les tableurs.
Des compétences dans les domaines suivants seraient un véritable atout :
Motivé.e, rigoureux.se et sensible aux enjeux de sécurité, vous appréciez le travail de terrain et l’environnement industriel.
ArcelorMittal est l’un des leaders mondiaux de l’industrie de l’acier et des mines avec 154 000 salariés, une présence dans 60 pays et des installations de production d'acier primaire dans 16 pays. En 2022, ArcelorMittal a réalisé un chiffre d'affaires de 79,8 milliards de dollars et une production d'acier brut de 59 millions de tonnes, tandis que la production de minerai de fer a atteint 45,3 millions de tonnes.
Notre objectif est de contribuer à construire un monde meilleur avec des aciers plus intelligents. Des aciers fabriqués à l'aide de procédés innovants qui consomment moins d'énergie, émettent beaucoup moins de carbone et réduisent les coûts. Des aciers plus propres, mais plus résistants et réutilisables. Des aciers pour les véhicules électriques et les infrastructures d'énergie renouvelable, qui accompagneront la transformation des sociétés au cours de ce siècle. Avec l'acier au cœur de notre action, la créativité de nos équipes et notre culture d'entreprise, nous aiderons le monde à réaliser ce changement. Voilà, selon nous, ce qui fait l’entreprise sidérurgique de demain.
ArcelorMittal Méditerranée comprend deux sites industries : Fos-sur-Mer, dans les Bouches du Rhône, employant 2500 salariés et Saint‑Chély‑d’Apcher en Lozère, avec 200 salariés.
Fos-sur-Mer est un site clé dans le dispositif industriel européen, produisant plus de 130 nuances d’acier destinées aux marchés méditerranéens et à l’export, dans les domaines de l’automobile, de la construction et des aciers électriques.
Saint‑Chély‑d’Apcher produit et commercialise des aciers électriques haut de gamme destinés à l’industrie et à l’électromobilité.
L’entreprise investit dans de nombreux projets pour l’environnement (qualité de l’air et de l’eau), la décarbonation (recyclage de l’acier, réseau de chaleur…) et s’engage en faveur de la diversité de ses équipes. Pour nous, seules les compétences et la motivation comptent. Nos postes sont ouverts aux candidat(e)s en situation de handicap.