Technicien/ne de maintenance (H/F)

COTE SAS; Collonges-au-Mont-d'Or; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée en équipements électriques à Collonges-au-Mont-d'Or cherche un(e) Technicien(ne) de maintenance pour rejoindre son équipe. Vous serez responsable de la maintenance préventive et curative sur un site industriel majeur dans le secteur de la chimie. Le poste requiert 5 ans d'expérience et une formation de Bac Pro à BTS en électrotechnique. Avantages incluent mutuelle, formations et primes d'astreinte.

Prestations

Mutuelle

Prévoyance

Retraite

Formations

Aide au logement

Prime d'astreinte

Prime de cooptation de 650 €

Qualifications

• 5 ans d'expérience sur site industriel, idéalement dans la chimie.
• Connaissance en instrumentation est un plus.
• Lecture de plans et schémas électriques maîtrisée.

Responsabilités

• Assurer la maintenance préventive et curative en CFO / CFA sur un site industriel.
• Intervenir en instrumentation et réaliser le diagnostic de pannes.
• Participer aux petits travaux techniques et à l’amélioration continue.

Connaissances

Diagnostic technique

Réparation d'équipements

Français

Formation

Bac Pro à BTS (électrotechnique, CIRA ou équivalent)

Description du poste

Overview

Technicien/ne de maintenance (H/F) 69 - Collonges-au-Mont-d'Or

Technicien(ne) de maintenance (H/F) – Côte (Rhône-Alpes) – CDI – basé dans le bassin lyonnais. Rejoignez une équipe spécialisée en électricité, instrumentation, automatisme et informatique industrielle et participez à la maintenance d’un site industriel majeur dans le secteur de la chimie.

Responsibilities

• Assurer la maintenance préventive et curative en CFO / CFA sur un site industriel.
• Intervenir en instrumentation et réaliser le diagnostic de pannes, réparations et remise en service.
• Participer aux petits travaux techniques et à l’amélioration continue.
• Rédiger les rapports d’intervention et être force de proposition pour l’optimisation des équipements.
• Participer ponctuellement aux astreintes après montée en compétences.
• Travailler au sein d’une équipe de 10 personnes (chef d’équipe, chargé d’affaires, techniciens).

Qualifications

• Formation Bac Pro à BTS (électrotechnique, CIRA ou équivalent).
• Expérience de 5 ans minimum sur site industriel, idéalement dans la chimie.
• Connaissance en instrumentation est un réel plus.
• Lecture de plans et schémas électriques maîtrisée.
• Rigueur, autonomie, organisation et goût du travail bien fait.

Profil souhaité

• Expérience: 2 An(s) Cette expérience est indispensable (à vérifier dans le descriptif).

Compétences

• Réaliser un diagnostic technique (indispensable).
• Réparer un équipement, une machine, une installation (indispensable).
• Français (indispensable).

Savoir‑être professionnels

• Esprit d’équipe.
• Organisation du travail selon les priorités et objectifs.
• Rigueur et précision.

Informations complémentaires

• Type de contrat: CDI.
• Lieu: bassin lyonnais.
• Horaires: 37h/semaine (en journée ou 2x8 selon planning).
• Rémunération: selon profil et expérience.
• Avantages: mutuelle, prévoyance, retraite, formations, comité d’entreprise, aide au logement et autres avantages PROBTP/FFB.
• Prime d’astreinte après période de formation.
• Prime de cooptation: 650 €.

Employeur

ETI innovante et indépendante Côte SAS, spécialisée dans l’installation d’équipements électriques, l’instrumentation, l’automatisme et l’informatique, dans les domaines de l’industrie, du tertiaire et de l’énergie. Effectif entre 100 et 199 salariés.

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