Technicien chimiste / Contrôleur Sécurité

Carsat Normandie; Bois-Guillaume; Hybride; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation de sécurité au travail recherche un Technicien Chimiste pour intervenir dans la prévention des risques chimiques. Le poste est basé à Bois-Guillaume et nécessite un diplôme de type BTS avec au moins 3 ans d'expérience. Les responsabilités incluent le déploiement de programmes de prévention et l'élaboration de diagnostics. Ce poste offre des horaires variables, une possibilités de télétravail ainsi qu'un parking sécurisé.

Prestations

Télétravail possible (3 jours max)

Restaurant d’entreprise

Carte chèque déjeuner

Parking privé sécurisé

Avantages du CSE

Qualifications

• 3 ans d'expérience minimum dans le domaine de la chimie ou de la prévention des risques chimiques.
• Être mobile pour des missions en Normandie et Centre Val de Loire.
• Titulaire du permis de conduire B valide.

Responsabilités

• Intervenir en support des préventeurs de terrain dans la prévention des risques chimiques.
• Gérer le déploiement de programmes d’actions de prévention.
• Élaborer des diagnostics et formuler des préconisations de mesures.

Connaissances

Analyse

Relationnel

Rédaction

Formation

BTS, DUT, BUT ou licence professionnelle

Description du poste

1 TECHNICIEN CHIMISTE - CONTRÔLEUR DE SÉCURITE H/F

La CARSAT Normandie recherche un Technicien Chimiste Contrôleur de Sécurité pour son laboratoire interrégional de Chimie, situé à Bois-Guillaume (76230).

Responsabilités

• Intervenir en support des préventeurs de terrain dans la prévention des risques chimiques.
• Gérer le déploiement et la mise en œuvre de programmes d’actions de prévention auprès des entreprises.
• Élaborer des diagnostics de prévention, réaliser des prélèvements, formuler des préconisations de mesures de prévention et évaluer les résultats.
• Participer à des groupes de travail nationaux sur les risques chimiques afin de contribuer à l’expertise du réseau Prévention.

Qualifications

• Être titulaire d’un BTS, DUT, BUT ou licence professionnelle et justifier d’une expérience de 3 ans minimum dans le domaine de la chimie ou de la prévention des risques chimiques.
• Être mobile pour des missions régulières en région Normandie et Centre Val de Loire; des campagnes ponctuelles peuvent être organisées en Guyane.
• Être doté d’un bon esprit d’analyse et de synthèse.
• Avoir le sens des relations humaines.
• Posséder de bonnes aptitudes rédactionnelles.

Conditions particulières

• Être titulaire d’un permis de conduire B valide.
• Latitularisation dans le poste est subordonnée à l’obtention d’un agrément délivré à la suite d’une formation sur 10 mois en alternance à Rouen, Nancy (5 semaines environ) et Saint‑Étienne (4 semaines environ).

Formation et recrutement

La première sélection se fera sur CV et LM suffisamment étayés du côté à pouvoir identifier l’adéquation de votre profil au poste. Une épreuve écrite de synthèse et des entretiens jalonneront le parcours de recrutement. Dès l’embauche, vous suivrez un cycle de formation rémunéré de 10 mois en vue de l’obtention d’un agrément, essentiellement à Nancy et à Saint‑Étienne.

Avantages complémentaires

• Le temps de travail : 36h ou 39h hebdo (RTT calculés au prorata de l’horaire choisi).
• Les horaires variables (selon les contraintes inhérentes à fonctionnement du service).
• La possibilité de télétravailler (3 jours maximum).
• La carte chèque déjeuner.
• Les avantages du CSE.
• Le restaurant d’entreprise.
• Un parking privé sécurisé.

Contact

Christine BOUST – 07 60 34 13 19.

Vous pouvez déposer votre candidature jusqu’au 6 février 2026. La prise de fonctions interviendra idéalement début septembre 2026.

Diversité et égalité des chances

La CARSAT est engagée dans la promotion de la diversité et l’égalité des chances. Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques, afin que nous puissions les prendre en compte. La CARSAT Normandie s’engage dans la lutte contre le harcèlement sexuel au sein de son processus de recrutement (article 222‑33 du code pénal).