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Une entreprise de l'agroalimentaire recherche un Responsable des Services Techniques à Quimperlé. Le candidat doit avoir un diplôme technique et une expérience significative, de préférence dans l'industrie alimentaire. Les responsabilités incluent l'analyse des activités de maintenance, l'amélioration continue et la digitalisation des processus. Les compétences requises comprennent l'utilisation de SAP, d'Excel et de Power BI, avec un bon niveau d'anglais. Cette fonction promet des opportunités d'évolution et un environnement inclusif.
Chez Purina, nous sommes convaincus que la vie est meilleure quand les Hommes et les animaux vivent ensemble, l’entreprise s’engage à aider les chats et les chiens à vivre plus longtemps, plus heureux et en meilleure santé. Depuis plus de 125 ans, PURINA fait figure de pionnier dans le développement d’une alimentation de qualité, complète, équilibrée et à la pointe de la nutrition. En France, l’entreprise compte 5 usines et 1 centre de R&D et commercialise plus de 400 produits sous des marques de renom comme FELIX®, PURINA ONE®, GOURMET®, PROPLAN®, FRISKIES® et FIDO. Avec le lancement de « Purina in Society » en 2016, l’entreprise a défini 10 engagements afin d’améliorer de façon concrète la vie des animaux, de leurs maîtres et de la société en général.
Vous souhaitez en savoir plus ? Rendez-vous sur notre site Internet à l'adresse suivante : www.purina.fr
Rejoindre Nestlé en France,c’est entrer dans le Premier Pôle d’expertises agro-alimentaire,une communauté inclusive, solidaireet vertueuse. Vous y trouverezdu respect et de la considération pour vous épanouir à tous les niveaux.
Animer et pousser la remontée des actions des Leaders Maintenance de Zones.
Générer les plannings hebdomadaires des équipes.
Analyser les données SAP (pointages, OT PM03, historiques).
Assurer le reporting sur les taux de planification & taux de réalisation des plannings.
Analyser les taux de charge de maintenance préventive en vue d’optimiser et rationnaliser les plans de maintenance.
Faire les OTJV (Audits) sur le KSR Maintenance Planifiée.
En collaboration avec les responsables NCE & Technique, décliner la feuille de route usine et centrale en feuille de route pour le périmètre maintenance (Feuille de route Pilier PM).
Planifier et piloter sur son périmètre, les activités et projets de la feuille de route, pour atteindre les résultats.
Piloter ou participer à des projets d'amélioration continue sous différentes formes (membre, leader, coach ou sponsor) et aux groupes de résolution de problèmes usine.
Assurer le rôle de formateur référent pour les méthodes de maintenance (rédaction des supports + réalisation des formations).
Mettre en place des outils et processus pour rendre plus autonome les Leaders Maintenance de Zones.
Assurer et maintenir la cohérence des plans de maintenance (en lien avec les Leaders Maintenance de Zones).
Animer les réunions WOR EAM, pour optimiser les plans de maintenance avec le personnel terrain.
Accompagner l'équipe projet (OSL) lors de la mise à jour des données équipements + plans + BOM lors de la mise en place et/ou suppression d'équipements.
Assurer le maintien des application digitales dédiées aux activités de maintenance (AMM Mobile / SHO Tech / IDD ...).
En collaboration avec le Digital Champion de l'usine et suivant la feuille de route ; assurer le déploiement des solutions digitales pour le périmètre de la maintenance & services généraux.
Assurer le rôle de super user AMM (spécialiste & formateur du module AMM de SAP).
Assurer la responsabilité du standard "MAINTENANCE" dans le cadre du EFCA.
Assurer la co-responsabilité du standard 'ELEC & AUTOMATISME' avec le spécialiste E&A.
Membre du groupe ATA pour le standard "METROLOGIE".
Suivre le respect de la planification de l'ensemble des 304/306.
Assurer la classification et le stockage des certificats d'alimentarité pour l'ensemble des composants.
Assurer le suivi de la maintenance et des contrats de location des chariots
C’est tout vous ?On est fait pour s’entendre !
Intéressé(e) par cette offre et nos perspectives d’évolution ? Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant, pour aujourd'hui et pour demain.
Le talent n’a ni genre, ni couleur de peau, ni orientation sexuelle, ni croyance.
L’inclusion des différences fait la force de Nestlé en France.
Nous sommes signataire de la Charte de la Diversité et de la Charte de l’Autre Cercle.
Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre score "Mixity".