Technicien maintenance informatique (H/F) en contrat d insertion

ASSOCIATION TREMPLIN; Pierre-de-Bresse; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une association d'insertion par l'activité économique recherche un Technicien maintenance informatique à Pierre-de-Bresse. Vous serez chargé de préparer et dépanner des équipements informatiques. Ce poste, en CDDI de 6 mois à temps partiel (28h/semaine), est destiné aux débutants souhaitant acquérir de l'expérience tout en étant accompagnés. L'association vise à favoriser l'insertion sociale par le travail.

Qualifications

• Débutant accepté, mais compétences techniques essentielles.
• Poste sous responsabilité d'un encadrant technique.

Responsabilités

• Préparer, installer, entretenir et dépanner des équipements informatiques.
• Établir un devis et une facture, évaluer délais et coûts.
• Participer aux collectes dans les entreprises.

Connaissances

Configurer le poste de travail aux besoins de l'utilisateur

Diagnostiquer les pannes matérielles ou logicielles

Dépanner des équipements informatiques

Intégrer des composants d'équipements informatiques ou bureautiques

Mettre à jour les systèmes d'exploitation

Réaliser un diagnostic technique

Réaliser une opération de maintenance

Analyser les besoins des utilisateurs pour l'amélioration des systèmes

Gérer les incidents et les problèmes techniques

Résoudre des problèmes techniques

Traiter les demandes de support technique

Posséder un véhicule léger

Description du poste

Offre n° 198BPLB - Technicien maintenance informatique (H/F) en contrat d insertion

Agent polyvalent à la Maison Digitale à PIERRE DE BRESSE, nous recherchons une personne en capacité de :

• préparer, d'installer, d'entretenir et de dépanner des équipements informatiques (Windows 11)
• dans un second temps, établir un devis et une facture, évaluer des délais et des coûts de prestation, et participer aux collectes dans les entreprises
• porter des charges lors des collectes

Conditions : Vous êtes éligible à un parcours d'insertion par l'activité économique (CDDI) validé au préalable par votre conseiller FRANCE TRAVAIL.

Environnement de travail : Vous travaillez au sein d'une équipe de 5 salariés sous la responsabilité d'un encadrant technique.

Lieu : PIERRE DE BRESSE

Type de contrat : CDDI 6 mois renouvelable, 28h/semaine

Date d'embauche : prise de poste immédiate

Type de contrat et conditions

Type de contrat : CDD Insertion - 6 Mois

Insertion par l'activité économique. Durée du travail : Temps partiel - 28H/semaine. Travail en journée. Travail le samedi.

Salaire

• Smic : 11.88€/heure

Déplacements : Fréquents

Profil souhaité

• Débutant accepté

Expérience

• Débutant accepté

Compétences

• Configurer le poste de travail aux besoins de l'utilisateur (compétence indispensable)
• Diagnostiquer les pannes matérielles ou logicielles (compétence indispensable)
• Dépanner des équipements informatiques (compétence indispensable)
• Intégrer des composants d'équipements informatiques ou bureautiques (compétence indispensable)
• Mettre à jour les systèmes d'exploitation (compétence indispensable)
• Réaliser un diagnostic technique (compétence indispensable)
• Réaliser une opération de maintenance (compétence indispensable)
• Analyser les besoins des utilisateurs pour l'amélioration des systèmes
• Gérer les incidents et les problèmes techniques
• Résoudre des problèmes techniques pour garantir et rétablir le bon fonctionnement d'un environnement informatique
• Traiter les demandes de support technique
• Véhicule léger - Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié
• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Employeur

10 à 19 salariés

Créé en 1997, TREMPLIN est une association loi 1901 d insertion par l activité économique, intervenant en milieu rural. Son objectif : permettre à des personnes un accès à un statut et à une reconnaissance sociale à travers une activité rémunérée, tout en étant accompagnées vers l emploi et la formation. L association travaille avec deux supports : un atelier Couture et un atelier Bois-Environnement.

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