Technicien maintenance, bâtiments, équipements techniques H/F

ASS FAMILIALE LYCEE ENSEIG PRIVE AGRICOL; Le Pont-de-Beauvoisin; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement de formation à Le Pont-de-Beauvoisin recherche un Technicien Maintenance H/F en CDI pour assurer l'entretien des bâtiments et équipements. Le poste est à temps partiel (21h/semaine) avec des interventions sur l'électricité et l'entretien général. Le candidat idéal possède 5 à 10 ans d'expérience et un bac ou équivalent. Les compétences requises incluent la rigueur, l'autonomie, et la capacité à gérer les priorités.

Qualifications

• Expérience de 5 à 10 ans dans un rôle similaire est indispensable.

Responsabilités

• Analyser et intervenir sur les problèmes d'entretien.
• Planifier les travaux et entretiens des installations.
• Respecter les règles de sécurité.
• Assurer le suivi du parc automobile.
• Réaliser des travaux de rénovation.

Connaissances

Contrôle des installations électriques

Diagnostique des pannes

Electricité

Entretien des installations sanitaires

Rédaction de documents d'interventions

Formation

Bac ou équivalent

Description du poste

Offre n° 202FCPW - Technicien maintenance, bâtiments, équipements techniques H/F

Nous recherchons notre Technicien Maintenance H/F.

Détails du contrat

• Rémunération : selon la convention collective OEFMT.
• Volume horaire annuel modulable : Temps partiel à 60 % sur un temps plein de 160 h.
• Type de contrat : CDI.
• Durée du travail : Temps partiel – 21 h/semaine.
• Horaires : En journée.

Missions

• Entretien et réparation
  • Analyser les problèmes et intervenir en fonction.
  • Planifier les entretiens périodiques des installations.
  • Réaliser des travaux nécessitant une habilitation électrique BS (basse tension).
  • Effectuer les petits travaux de réparation, de remplacement ou de manutention.
  • Assurer la fonctionnalité des locaux et des équipements, contrôle régulier (ex. vérification des tables, des horloges…).
• Rénovation et construction
  • Participer avec le chef d’établissement à la planification des travaux.
  • Participer à la commission « Bâtiments et travaux ».
  • Planifier les travaux annuels avec le chef d’établissement.
  • Réaliser les travaux de rénovation (peinture).
  • Réaliser le suivi des chantiers.
• Prestations externes
  • Planifier et coordonner les interventions des prestataires externes avec ou sans contrat de maintenance.
  • Demander des devis et les faire valider au chef d’établissement.
  • Vérifier la conformité des factures au regard des devis.
• Sécurité
  • Respecter les règles de sécurité.
  • Tenir le registre de sécurité et d’incendie à jour.
  • Tenir et mettre à jour les PPMS.
  • Préparer la visite de la commission de sécurité et d’incendie.
  • Agir en fonction des préconisations et conclusions des commissions de sécurité.
• Véhicule et matériel
  • Assurer le suivi du parc automobile (entretien + réservation).
  • Assurer le transport d’apprenants.
  • Assurer l’entretien des matériels appartenant à l’établissement.

Compétences techniques

• Contrôler la qualité des installations électriques.
• Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires).
• Electricité.
• Entretenir l’installation sanitaire, de chauffage et de production d’eau chaude.
• Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, … de portes, fenêtres, …

Compétences comportementales

• Faire preuve de rigueur, d’autonomie, d’observation, de politesse, de persévérance.
• Être organisé(e).
• Respecter le règlement intérieur.
• Capacité à communiquer, à rendre des comptes.
• Savoir gérer les priorités.
• Ranger, nettoyer et entretenir le matériel.
• Rédiger des documents d’interventions.
• Suivre et gérer l’état des stocks.
• Maitriser l'outil informatique et les logiciels internes à l’établissement.
• Assurer des astreintes.
• Participer à la gestion de la location des bâtiments.

Profil souhaité

• Expérience : 5 à 10 ans – Cette expérience est indispensable.
• Bac ou équivalent.

Informations complémentaires

• Secteur d’activité : Enseignement secondaire technique ou professionnel.

Employeur

0 salarié (n’ayant pas d’effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l’année de référence).