Technicien Gestion Intermédiée H / F

Harmonie Mutuelle; Vanves; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation de protection sociale recrute un(e) Technicien(ne) Gestion Intermédiée pour gérer les flux et la validation de conventions. Le candidat idéal possède un Bac +4/5 dans des domaines tels que l'actuariat ou la statistique et une bonne capacité d'analyse. Il ou elle doit avoir une culture client et aimer travailler en équipe. Des télétravail et un parcours de formation sont offerts.

Prestations

Accord d'intéressement

Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine

22,5 jours de RTT par an

Carte déjeuner

Forfait mobilité durable

Plan d'épargne entreprise

Formation complète

2 jours d'engagement solidaire par an

Qualifications

• Titulaire d'un Bac +4 / 5 dans un domaine pertinent.
• Connaissance de la protection sociale souhaitée mais formation possible.
• Capacité d'analyse et méthodique.

Responsabilités

• Réaliser des opérations de gestion intermédiée sur les flux.
• Participer à la validation et mise à signature des conventions.
• Assurer la communication avec les assureurs.

Connaissances

Rigueur

Communication

Esprit d'équipe

Formation

Bac +4 / 5 en actuariat, statistique, gestion

Outils

Outils digitaux et bureautiques

Description du poste

Le poste

Le poste :

En tant que Technicien(ne) Gestion Intermédiée, vous réalisez les opérations de gestion intermédiée sur les aspects flux conventionnement et audit de délégation de gestion.

Vos missions principales :

Activités Délégation de gestion

• Utiliser et exploiter la trame en vigueur
• Mettre à la signature les conventions validées et suivre les indicateurs de finalisation des conventions
• Participer à la mise en place d'une fiche de paramétrage en identifiant les consignes de paramétrage pour le gestionnaire
• Suivre et centraliser des fichiers externes et des ordonnancements des flux financiers associés
• Déveloper et actualiser les contrôles pour sécuriser les processus
• Participer à la mise en place et à l'actualisation d'analyses permettant la communication d'indicateurs d'activités de production
• Participer aux recettes de l'implémentation de l'outil dédié

Activités Gestion pour compte

• Etre en charge de la validation transverse HM (gestion, conformité, souscription, juridique etc.) et de la mise à la signature
• Transmettre les évolutions du périmètre auprès des directions concernées (Comptabilité, Gestion)
• Etre le garant de la bonne communication des éléments aux assureurs conformément aux dispositions contractuelles et des ordonnancements des flux financiers associés
• Participer au suivi des recommandations et des plans d'actions associés

Activités Distribution

• Etre en charge de la validation et de la mise à la signature des conventions de distribution
• Etre le garant des ordonnancements des flux financiers associés conformément aux dispositions contractuelles

Expérience souhaitée :

• Vous êtes idéalement titulaire d'un Bac +4 / 5 de types actuariat, statistique, gestion
• La connaissance de la protection sociale est un plus mais nous pouvons vous former sur ce secteur.

Qualités personnelles :

• Vous possédez une bonne capacité d'analyse et vous êtes méthodique.
• Vous êtes à l'aise pour communiquer avec des interlocuteurs variés.
• Vous avez une véritable culture client et vous savez expliquer vos décisions.
• Vous aimez le travail en équipe.

Outils informatiques :

• Vous êtes à l'aise avec les outils digitaux et bureautiques.
• Vous serez formé(e) aux logiciels et aux processus internes d'Harmonie Mutuelle.

Nos avantages :

• Accord d'intéressement
• Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (à partir de 6 mois d'ancienneté)
• Travail du lundi au vendredi / Horaires flexibles
• 22,5 jours de RTT par an
• Carte déjeuner à 9,50 € (60 % pris en charge par l'employeur) et avantages CSE (enveloppes loisirs, culture, avantages vacances)
• Forfait mobilité durable : jusqu'à 300 € par an (cumulable avec le remboursement de l'abonnement aux transports en commun, dans la limite de 500 euros au total)
• Contrat collectif santé et prévoyance
• Plan d'épargne entreprise, plan d'épargne retraite et compte épargne temps
• Formation : un parcours complet avec une plateforme d'apprentissage en ligne
• 2 jours d'engagement solidaire par an au profit d'associations

Le processus de recrutement :

• Evaluation de votre CV par le recruteur
• Entretien téléphonique avec le recruteur
• Entretien RH en visio avec le recruteur
• Test de personnalité suivi d'un débrief avec le recruteur
• Entretien en présentiel avec votre futur(e) manager

Compétences : Rigueur, Communication, Esprit d'équipe