Technicien de Recherche en Immunologie, Virologie et Bactériologie - F/H/X

MANTU GROUP SA; Lyon; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de conseil et de technologies cherche un technicien de recherche spécialisé en immunologie, virologie ou bactériologie. Le candidat idéal aura 2 ans d'expérience en R&D, solide expertise technique, et communication efficace en français. Ce poste est situé à Lyon et offre divers avantages incluant une mutuelle et des transports pris en charge.

Prestations

Mutuelle prise en charge à 60%

Transports pris en charge à 50%

Possibilité de télétravail

Carte restaurant de 10€

Bonus de cooptation de 2 000€

Formations gratuites incluant des certifications Microsoft

Participation et intéressement

Qualifications

• Expérience obligatoire de 2 ans en R&D dans l'industrie pharmaceutique.
• Compétences techniques solides dans l’un des domaines : immunologie, virologie ou bactériologie.
• Excellentes compétences en communication écrite et verbale en français.

Responsabilités

• Participer activement à des projets de recherche en fonction de votre spécialité.
• Mettre en œuvre et suivre des protocoles expérimentaux.
• Assurer la qualité, la traçabilité et la reproductibilité des données expérimentales.

Connaissances

Immunologie

Virologie

Bactériologie

Rigueur scientifique

Autonomie

Analyse

Aisance informatique

Communication en français

Formation

Bac+2 ou Bac+3 en biologie, microbiologie, biochimie

Outils

LIMS

Description du poste

Technicien de Recherche en Immunologie, Virologie et Bactériologie - F/H/X

Who are we?

Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7 600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie.

Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre « stepping stone » pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.

Chez Amaris, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :

Premier contact

Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux !

Entretiens

En moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste. Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre futur manager bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !

Étude de cas

En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc.

Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer !

Job description

Technicien – Medior – R&D

Dans le cadre du renforcement de nos équipes R&D, nous recherchons trois technicien.nes expérimenté.es, spécialisé.es dans l’un des domaines suivants :

• 1 profil en Immunologie
• 1 profil en Virologie
• 1 profil en Bactériologie

Nous recherchons idéalement des candidats ayant une expérience préalable dans un environnement pharmaceutique, avec une solide pratique des méthodologies de laboratoire en recherche fondamentale ou appliquée.

Vos missions

• Participer activement à des projets de recherche en immunologie, virologie ou bactériologie selon votre spécialité.
• Mettre en œuvre et suivre des protocoles expérimentaux (cultures cellulaires, tests fonctionnels, PCR, ELISA, isolement viral/bactérien, etc.).
• Assurer la qualité, la traçabilité et la reproductibilité des données expérimentales.
• Contribuer à l'analyse des résultats et à la rédaction de rapports techniques.
• Participer à la maintenance des équipements et à la gestion des stocks de réactifs.
• Respecter strictement les règles de biosécurité, de conformité et de bonnes pratiques de laboratoire.

Votre profil

• Formation : Bac+2 ou Bac+3 (DUT, BTS, L2/L3) en biologie, microbiologie, biochimie ou domaine connexe.
• Expérience : Expérience obligatoire de 2 ans en R&D dans l'industrie pharmaceutique.
• Compétences techniques solides dans l’un des trois domaines : immunologie, virologie ou bactériologie.
• Rigueur scientifique, autonomie, esprit d’analyse et capacité à travailler en équipe.
• Aisance dans la gestion des outils informatiques de laboratoire (LIMS, suites bureautiques)
• Excellentes compétences en communication écrite et verbale en français.
• Mobile à Lyon et sur sa périphérie.

Nos avantages

• Mutuelle prise en charge à 60 % (gratuite pour vos enfants).
• Transports pris en charge à 50 %.
• Possibilité de télétravail avec une rétribution de 2,70 € par jour.
• Carte restaurant d’une valeur de 10 € par jour, utilisable jusqu’à 25 €, pris en charge à 60 %.
• Accès à HelloCSE avec de nombreuses offres et réductions chez Ikea, Pathé, Fnac, Cdiscount, et bien d’autres.
• Possibilité de bénéficier d’un bonus de cooptation de 2 000 € !
• De nombreuses formations gratuites, incluant des certifications Microsoft.
• Compte épargne temps jusqu’à 90 jours.
• Participation et intéressement.
• Jours de congé supplémentaires pour valoriser votre ancienneté.
• 3 jours d’absences rémunérées par an pour le parent d’un enfant malade.
• 4 absences autorisées rémunérées pour les conjoint(e)s d’une personne enceinte pour assister aux examens obligatoires prénataux.
• Journée de solidarité chômée et payée.

Pourquoi nous choisir ?

🚀 Une communauté internationale regroupant plus de 110 nationalités. 💡 Un environnement où la confiance est clé : 70 % de nos leaders ont commencé leur carrière au premier niveau de responsabilités. 📚 Un système de formation solide avec notre Académie interne et plus de 250 modules disponibles. 🎉 Un cadre de travail stimulant, favorisant les rencontres et les échanges (afterworks, team buildings…). 🌍 Un engagement fort en matière de RSE, notamment avec notre programme WeCare Together.

💬 Inclusion et diversité

Amaris Consulting promeut l'égalité des chances. Nous nous engageons à rassembler des talents d’horizons différents et à créer un environnement de travail inclusif. Dans cette optique, nous recueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, quel que soit leur sexe, orientation sexuelle, race, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou autres caractéristiques.