Technicien de production : centrale de cogénération

Bois du Dauphiné / Groupe BDD - AEB; Le Cheylas; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de transformation du bois cherche à recruter un opérateur de machine pour conduire et optimiser une unité de granulation. Aucune qualification n'est requise, car une formation est fournie. Le candidat devra être autonome et avoir un sens de l'organisation. La rémunération débute à 2 500 € brut avec primes. Les avantages incluent des tickets restaurants, une mutuelle familiale, et d'autres aides.

Prestations

Tickets restaurants à 9 €, pris en charge à 60 %

Mutuelle familiale et prévoyance

Prime de participation

Chèques vacances

Indemnité kilométrique (>10 km)

Aide au logement

Granulés de bois à tarif préférentiel

Qualifications

• Aucune qualification requise, formation de 3 à 6 mois assurée.
• Une première expérience en milieu industriel est souhaitée.

Responsabilités

• Conduite et optimisation d'une unité de granulation.
• Assurer le bon fonctionnement des équipements de production.
• Surveiller les équipements et signaler les dysfonctionnements.

Connaissances

Organisation

Autonomie

Adaptabilité

Capacités de communication

Description du poste

1. LES MISSIONS :

Vous prenez en charge la conduite et l'optimisation d'une unité de granulation de bois en garantissant le respect des standards de sécurité et de qualité de notre entreprise.

• Pilotage des presses : Assurer le bon fonctionnement des équipements de production
• Contrôle et surveillance : Surveiller les équipements et signaler les dysfonctionnements
• Contrôle qualité : Réaliser des tests en cours de production pour respecter les consignes de production et de qualité
• Gestion des équipements : Démarrer et arrêter les équipements selon les procédures établies
• Polyvalence : Réaliser les changements de série sur la ligne d'emballage
• Amélioration continue : Proposer des solutions pour optimiser la sécurité et la performance des matériels

Cette définition des fonctions ne saurait être exhaustive.

2. LE PROFIL RECHERCHE :

Qualification: Aucune qualification n'est requise pour ce poste, une formation est assurée à la prise de poste d'une durée qui varie entre 3 à 6 mois.

Une première expérience en milieu industriel est souhaitée.

Des qualités d'organisation, d'autonomie, d'adaptabilité et des capacités de communication sont requises.

Rémunération: A partir de 2 500€ brut, complétée par des primes pour le travail de nuit et de week-end

Horaires de travail: Régime horaire en 5/8 (6h-14h, 14h-22h, 22h-6h) du lundi au dimanche. Cycle sur 3 semaines :

1ère semaine : 5 jours travaillés suivi de 2 jours de repos

2ème semaine : 5 jours travaillés suivis de 3 jours de repos

3ème semaine : 5 jours travaillés suivis de 5 jours de repos

3. INFOS COMPLEMENTAIRES :

Les petits plus qui font la différence

• Tickets restaurants à 9 €, pris en charge à 60 %
• Mutuelle familiale et prévoyance avec participation de l'employeur
• Prime de participation
• Chèques vacances
• Indemnité kilométrique (>10 km)
• Aide au logement
• Granulés de bois à tarif préférentiel

4. BIENVENUE CHEZ BOIS DU DAUPHINE - ALPES ENERGIE BOIS :

Un modèle exemplaire d’économie circulaire au cœur des Alpes

Situé entre Grenoble et Chambéry, au nord-est de la Vallée du Grésivaudan, notre groupe Bois du Dauphiné – Alpes Énergie Bois incarne depuis 1983 une vision pionnière du bois 100 % valorisé. Nous avons développé un écosystème industriel unique en France, combinant transformation du bois résineux et production d’énergie renouvelable.

Notre scierie – l’une des plus importantes du pays – transforme des grumes de résineux en produits de construction : bois de charpente, d’ossature, poutres, fermettes… tout en garantissant performance et qualité.

Sur le même site, notre filiale Alpes Énergie Bois valorise l’ensemble des sous-produits issus de la scierie :

Une unité de granulation produit jusqu’à 55 000 tonnes de granulés bois par an.

Une centrale thermoélectrique de 14 MW transforme les connexes en chaleur (pour nos séchoirs) et en électricité verte injectée sur le réseau EDF.

Une démarche responsable et durable

Certifiés PEFC, nous plaçons la gestion durable des forêts, l’ancrage local et la réduction des déchets au cœur de notre stratégie. Chaque étape de notre activité contribue à une économie circulaire vertueuse.

Nos valeurs humaines

Respect, bienveillance, confiance et esprit d’équipe sont les piliers de notre culture d’entreprise. Nous offrons à nos collaborateurs un environnement porteur de sens, où l’autonomie et l’engagement sont encouragés au quotidien.