Technicien de patrimoin H / F

L’Union sociale pour l’habitat; Île-de-France; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise du secteur du bâtiment recherche un Technicien de patrimoine pour assurer le suivi technique des bâtiments et collaborer avec les équipes locales. Le candidat idéal possède un diplôme Bac / 3 dans le bâtiment, une excellente organisation et des compétences relationnelles. Nous offrons une rémunération attractif sur 13,5 mois, des RTT, du télétravail flexible et divers avantages sociaux.

Prestations

Rémunération attractive

22 jours de RTT

Télétravail flexible

Mutuelle (73 % prise en charge)

Abonnement de transport (60 % prise en charge)

Carte ticket restaurant (60 % prise en charge)

Qualifications

• Formation Bac / 3 (type BTS / DUT Bâtiment) ou expérience équivalente.
• Vocabulaire du bâtiment et maîtrise des budgets.
• Rigueur, organisation, réactivité et excellent relationnel.

Responsabilités

• Assurer le suivi technique du patrimoine.
• Collaborer avec les équipes de proximité.
• Gérer les réclamations techniques de niveau 2.

Connaissances

Compétences techniques en bâtiment

Rigueur

Bonne organisation

Excellentes relations interpersonnelles

Formation

Bac / 3 (type BTS / DUT Bâtiment) ou expérience équivalente

Outils

Outils informatiques

Description du poste

Overview

Technicien de patrimoine - F / H

En lien direct avec la Responsable Patrimoine de la Direction Territoriale Grand Ouest à Levallois Perret, vous avez pour mission d assurer le suivi technique sur le patrimoine de votre secteur de référence. Par votre expertise, vous apportez conseil et soutien aux équipes de la Direction Territoriale Grand Ouest, notamment celles de proximité : gardiens et gestionnaires d'immeubles, responsables de site.

Responsabilités

• Assurer le suivi technique du patrimoine : Identifier et résoudre les désordres et dysfonctionnements.
• Collaborer activement avec les équipes de proximité pour assurer un suivi efficace et une gestion optimale du patrimoine.
• Gérer les réclamations techniques de niveau 2.
• Piloter les travaux de maintenance et de gros entretien : Planifier et coordonner les travaux, de la faisabilité à la réception.
• Préparer les appels d'offres et analyser les candidatures.
• Suivre les chantiers et valider les factures.
• Superviser les contrats de maintenance : Être le référent des contrats clés (chauffage, ascenseurs, sécurité incendie).
• Participer aux réunions de suivi, conseiller les équipes et assurer un reporting précis.
• Veiller au respect des clauses contractuelles et à la qualité des prestations.
• Gérer les sinistres techniques : Intervenir sur des incidents majeurs (incendies, dégâts).
• Assister aux expertises, estimer les coûts et suivre les travaux de remise en état.

Profil

Ce que nous recherchons :

• Formation : Bac / 3 (type BTS / DUT Bâtiment) ou expérience équivalente.
• Compétences techniques : Vocabulaire du bâtiment et maîtrise des budgets.
• Qualités humaines : Rigueur, organisation, réactivité et excellent relationnel.
• Atouts supplémentaires : Une bonne maîtrise des outils informatiques et idéalement des notions en législation sociale liée au logement locatif.
• Mobilité : Des déplacements sont à prévoir (permis B souhaité).

Ce que nous offrons

• Rémunération attractive : entre et annuels sur 13,5 mois (hors primes) selon le profil.
• 22 jours de RTT + 27 jours de congés payés.
• Télétravail flexible. (hors période d'essai)
• Mutuelle (73 % prise en charge)
• Abonnement de transport en commun (60 % prise en charge)
• Carte ticket restaurant : 9,82 par jour travaillé (60 % prise en charge)

Rejoignez une entreprise engagée dans la qualité de service et le bien-être de ses collaborateurs !

Dans le cadre de sa politique diversité, ICF HABITAT étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.