Technicien de Maintenance Référent (H/F) - Côte d'Opale

Schindler Group; Lille; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise d'ascenseurs recherche un Technicien de Maintenance Référent à Lille. Le candidat idéal aura au minimum 7 ans d’expérience en maintenance, maîtrise la mécanique, l’électricité, et l’électronique. Ce poste offre l’opportunité de contribuer à l'amélioration de la qualité de vie urbaine. Engagement pour l'inclusion et la diversité au sein de l'entreprise.

Qualifications

• Minimum 7 ans d'expérience en tant que technicien de maintenance.
• Bonne maîtrise des interventions en maintenance.
• Capacité à travailler en autonomie et à résoudre des problèmes.

Responsabilités

• Assistance technique et résolution de problèmes pour les techniciens.
• Réalisation de visites de maintenance.
• Interface avec le service d'assistance technique.

Connaissances

Maintenance des ascenseurs

Mécanique

Électricité

Électronique

Hydraulique

Relationnel

Autonomie

Formation

Bac Technique (Électro / Mécanicien)

Description du poste

Technicien de Maintenance Référent (H/F) - Côte d'Opale

Localisation: Lille, France
Référence de l’offre: 84132

Votre poste

Rattaché hiérarchiquement au Responsable Maintenance vous assurerez les missions d’assistance technique, de résolution de problèmes techniques et de formation (technique, produit, méthode, sécurité) tout en veillant à la conservation du parc.

A ce titre les principales missions sont les suivantes :

• Aider les techniciens de maintenance et de réparation à résoudre leurs difficultés
• Réaliser des visites de maintenance en cas de besoin
• Assurer l’interface avec le service Assistance technique et autres postes supports (REF - CPSI ...)
• Informer le client du résultat de l’intervention
• Réaliser les études de sécurité pour les installations récupérées en maintenance contractuelle
• Favoriser l’accroissement du volume de REP en animant la remontée d’information
• Participer activement au management et au suivi du service maintenance / réparation

Qui êtes‑vous ?

• Bac Technique (Électro / mécanicien) souhaité
• Vous avez au minima 7 ans d’expérience sur un poste de technicien de maintenance
• Vous maîtrisez la maintenance des ascenseurs et vous avez des connaissances en mécanique, électricité, électronique et hydraulique
• Vous êtes doté d’un bon relationnel, capable de travailler en toute autonomie et de solutionner des problèmes

Qu’est‑ce que ça vous apporte?

• Vous participez chaque jour à l’amélioration de la qualité de vie urbaine. Rejoignez une entreprise engagée dans l’innovation et la durabilité toute en restant exigeante en matière de sécurité et de qualité.
• Vous développez constamment votre potentiel. Nous vous aidons à développer vos compétences et à accéder à des opportunités de carrière riches et variées.
• Vous contribuez à une culture inclusive et solidaire. Grâce à des initiatives locales et mondiales, nous promouvons une culture d’inclusion pour que chacun se sente valorisé et soutenu dans son environnement de travail.

Rejoignez notre équipe en devenant l’un de nos facilitateurs de vie urbaine. Vos compétences, votre motivation et votre engagement nous permettent de construire, ensemble et chaque jour, les villes durables d’aujourd’hui et de demain.

Êtes‑vous prêt à rejoindre cette nouvelle aventure? Rejoignez la #TeamSchindler! Pour en savoir plus visitez notre site web carrières.

Au sein du groupe Schindler, nous valorisons l'inclusion et la diversité, et nous pratiquons l'équité pour créer des opportunités égales pour tous. Nous nous efforçons de veiller à ce que tous les candidats qualifiés soient pris en considération pour un emploi sans distinction d'âge, de race, d'origine ethnique, de couleur, d'affiliation religieuse, d'affiliation syndicale, de sexe, d'identité de genre, d'orientation sexuelle, d'état matrimonial, d'origine nationale, de nationalité, de génétique et santé ou handicap.

Toute candidature non sollicitée provenant d'agences de recrutement est considérée comme rejetée et ne constitue en aucun cas une offre de la part d'une agence de recrutement.