Technicien de maintenance référent Electro-mécanique H/F

SPIE; Marlenheim; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de services techniques recherche un Technicien de maintenance référent Electro-mécanique pour rejoindre une équipe dédiée aux opérations de maintenance. Ce poste exige une expérience en maintenance industrielle et des compétences en électricité, hydraulique et automatisme. Le candidat idéal aura un BAC+2, des capacités managériales et sera engagé dans l'amélioration continue. Situé en France, à Marlenheim, ce rôle offre des opportunités de progression au sein d'une entreprise dynamique et en évolution.

Prestations

Certificat Great Place To Work®

Environnement dynamique

Qualifications

• Expérience professionnelle en maintenance industrielle sur équipements électromécaniques.
• Compétences techniques appréciées en électricité, automatisme, mécanique générale, hydraulique, pneumatique et électromécanique.
• Rigueur, autonomie, agilité et curiosité sont des atouts.

Responsabilités

• Manager l'équipe de maintenance sur le plan technique.
• Diagnostiquer des pannes en électricité, automatisme, mécanique générale.
• Réaliser des travaux de mise en conformité et de modifications.

Connaissances

Electricité

Automatisme

Mécanique générale

Hydraulique

Pneumatique

Management d'équipe

Formation

BAC+2 ou équivalent

Description du poste

Technicien de maintenance référent Electro-mécanique H/F

Intitulé de la fonction / poste

Technicien de maintenance référent Electro-mécanique H/F

Type de contrat

Durée indéterminée

Nature de contrat

Employé / Technicien / Agent de Maîtrise / Maîtrisé (CH)

Votre mission

Membre d’une équipe dédiée aux opérations de maintenance des installations et outillages au service d’un client national spécialisé dans le transport des biens et des personnes, nous recherchons un Technicien de maintenance référent Electro-mécanique H/F, à même de s’épanouir et de progresser au sein de notre Société.

Vous aurez l’occasion à travers cette expérience au sein de nos équipes maintenance, de découvrir une entreprise dynamique, à taille humaine, soucieuse de ses responsabilités Sociétales et Environnementales, tout en étant en forte évolution dans un monde où la digitalisation vers l’usine du future 4.0 prédomine.

Sous la responsabilité directe du Responsable de site, le Technicien de Maintenance référent interviendra en maintenance préventive et corrective sur des équipements électromécaniques. Il aura les missions suivantes :

• Manager l'équipe de maintenance en place sur le plan technique tout en étant en relation directe avec le Responsable de site.
• Diagnostiquer des pannes en électricité, automatisme, mécanique générale, hydraulique, pneumatique et électromécanique.
• Nettoyer, réparer ou remplacer les éléments défectueux.
• Réaliser des travaux de mises en conformité et de modifications.
• Intervenir sur des équipements vétustes et anciens.
• Être autonome et polyvalent pour la réalisation des interventions préventives et correctives, notamment en itinérance.
• Participer à l'amélioration des procédures de maintenance et des équipements.
• Faire le reporting de son activité.
• Se former régulièrement et veiller au maintien de ses habilitations.

Votre profil

De formation BAC+2 ou Bac Pro/BEP avec expériences, vous bénéficiez d'une expérience professionnelle en maintenance industrielle sur équipements électromécaniques.

Des compétences techniques en électricité, automatisme, mécanique générale, hydraulique, pneumatique et électromécanique seraient appréciées.

Au-delà des compétences techniques, nous recherchons des personnalités disposant de rigueur, d'autonomie, d'agilité, de curiosité, de disponibilité et sensibles à l'amélioration continue et à la digitalisation.

Des compétences humaines en lien avec le management de l'équipe.

Localisation du poste

Europe, France, Ile de France, SAINT DENIS

Lieu de travail

Bobigny (Technicentre SNCF Est Européen)

Critères candidat

Niveau d'étude recherché

D-BAC+2 ou équivalent (FR) / 4ième degré de l'enseignement secondaire (BE)

Expérience minimum

3 ans ou plus

Connaissances techniques souhaitées

• Electricité et automatisme
• Mécanique générale, hydraulique, pneumatique & électromécanique
• Expertises techniques spécifiques : moyens de levage, systèmes de ventilation, chariots, compresseurs, ventilation, machine outils, matériels portatifs pneumatiques
• Rigueur, autonomie, agilité, curiosité et disponibilité
• Compétences de management d’équipes de techniciens
• Sensibilité à l'amélioration continue et à la digitalisation

Habilitations souhaitées

• Habilitations : électrique (B2V BRBC, TST batterie)
• Levage (pontier CACES R484, chef de manœuvre, contrôle des accessoires)
• CACES R486 3A/3B (nacelle)
• CACES R489 2 et 3 (chariots tracteur et élévateur d'atelier)
• SST, vérifications des E.P.I. et des matériels sensibles, risques chimiques (niveaux 1 et 2)
• Conduite des équipements sous-pression

Langue(s) de travail

Français (E-Bilingue ou Langue Maternelle)

Entité

Nous quand on pose des capteurs, c'est pas pour prendre notre fréquence cardiaque. C'est pour piloter les process industriels ou encore la production d'énergies renouvelables.

Filiale de SPIE France, SPIE Industrie accompagne la transition énergétique et transformation numérique de ses clients industriels. Grâce à sa connaissance fine des enjeux de production de ses clients et à son haut niveau de maturité sur l'ensemble des marchés, SPIE Industrie intervient dans la conception, la réalisation et la maintenance d'installations économes en énergie pour décarboner l'industrie.

Avec plus de 3 400 collaborateurs et 115 implantations en France, SPIE Industrie offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de proposer des solutions sur mesure à ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s'appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France.

Nous, c'est SPIE !

SPIE Industrie , reconnue comme une entreprise où il fait bon travailler par ses salariés, est certifié Great Place To Work®.