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Une entreprise de maintenance industrielle recherche un Technicien de maintenance itinérant pour assurer la maintenance préventive et corrective des équipements. Le candidat idéal aura un Bac +2/3 en maintenance industrielle et sera capable de dépanner des systèmes complexes. Ce poste offre des perspectives d'évolution dans un environnement de travail convivial et bienveillant.
Vous avez soif de nouvelles aventures et souhaitez vous investir dans le développement d'une entreprise à taille humaine ? Ce poste est fait pour vous !
BC MAINTENANCE EQUIPEMENT MOBILE, filiale du groupe BAUDIN CHATEAUNEUF, a pour mission d'assurer à ses clients le suivi de leurs installations (équipements scéniques, mobilités piscines, ascenseurs et monte-charges, équipements portuaires / fluviaux / ponts mobiles) et de maintenir leur performance grâce à une maintenance adaptée et à la réalisation de travaux neufs. Fort des compétences de ses 45 collaborateurs, le siège social, basé à Gentilly (94), étend son expertise sur le territoire national au travers de 7 agences. Nos équipes, passionnées par leur métier, sont au service des clients.
Afin d'accompagner notre développement, nous recrutons 1 Technicien de maintenance itinérant (H / F).
Vous serez amené à vous déplacer régulièrement sur le secteur Bourgogne / Franche-Comté / Grand-Est.
Sous la Direction du Responsable d'Exploitation, vous assurez la maintenance préventive, corrective et curative électromécanique des équipements mobiles afin de garantir à nos clients un véritable suivi qualitatif de leurs installations.
Vous êtes notre candidat idéal si
Des possibilités d'évolutions de carrière multiples grâce à la diversité de ses activités et à sa présence sur l'ensemble du territoire (31 implantations).
Un environnement de travail bienveillant et un esprit convivial tournés vers le bien-être des équipes.
Le groupe BAUDIN CHATEAUNEUF garantit l'égalité des chances pour tous. Nous nous engageons à promouvoir la diversité, l'inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à l'accès à l'emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements de travail. L'insertion, la mixité, le soutien ainsi que l'accompagnement des jeunes, des seniors et des personnes en situation de handicap sont des priorités de notre politique RH.