Technicien de Maintenance Industrielle

Assa Abloy Group; Longué-Jumelles; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader des solutions d'accès recherche un(e) Technicien(ne) de Maintenance Industrielle à Longué-Jumelles pour assurer la maintenance des moyens industriels. Les candidats doivent avoir un BTS électrotechnique ou l'équivalent, avec une expérience de 2 à 3 ans. Le poste est axé sur l'optimisation de la performance de production et le respect des normes de sécurité. Des possibilités de formation et de développement de carrière sont offertes.

Prestations

Possibilités d'apprentissage

Salaire compétitif

RTT

Qualifications

• Expérience de 2 à 3 ans en milieu industriel.
• Connaissance en lecture de plans et schémas techniques.
• Maîtrise des règles de sécurité.

Responsabilités

• Effectuer la maintenance des moyens industriels et bâtiments.
• Optimiser la performance des moyens de production.
• Participer au déploiement et à l’amélioration de la TPM.

Connaissances

Détecter l’origine d'une panne

Diagnostiquer un dysfonctionnement sur des équipements

Proposer des solutions pour optimiser sécurité et performance des matériels

Exploiter des logiciels de gestion de maintenance assistée par ordinateur

Analyser des données de maintenance

Formation

BTS électrotechnique

Bac Pro en maintenance industrielle

Bac +2 en maintenance industrielle

Outils

GMAO

Appareils de test et de mesure électrique

Description du poste

Des portes ouvertes pour chacun, chaque jour

ASSA ABLOY, le leader mondial des solutions d'accès, recherche un(e) Technicien(ne) de Maintenance Industrielle au sein d’ASSA ABLOY. Rejoignez notre équipe à Longué-Jumelles et profitez d'une culture qui vous permet de construire une carrière dont vous pouvez être fier.

Que feriez-vous en tant que Technicien(ne) de Maintenance Industrielle ?

Vous effectuerez la maintenance des moyens industriels et des bâtiments. Par ailleurs, vous participerez à l’optimisation de la performance des moyens de production ainsi qu’à l’amélioration de leur taux de disponibilité. De plus, vous contribuerez à renforcer la performance énergétique du site, tout en respectant les standards SQCDE. Enfin, vous assurerez l’analyse des données de maintenance et participerez activement au déploiement ainsi qu’à l’amélioration de la TPM.

Vous serez également en charge de :

• Assurer la maintenance industrielle en utilisant les EPI et les moyens de protection adaptés à l’intervention.
• Détecter rapidement l’origine d’une panne, établir un diagnostic et proposer un plan d’actions.
• Contrôler, surveiller et entretenir régulièrement les équipements ; diagnostiquer de manière préventive un dysfonctionnement potentiel et proposer un plan de maintenance corrective ; effectuer les activités et opérations de maintenance curative, préventive et prédictive sous la coordination du responsable maintenance.
• Proposer des solutions pour optimiser la sécurité et la performance des matériels ; renseigner et utiliser le logiciel de GMAO ainsi que tous les logiciels nécessaires à l’activité ; transférer et capitaliser l’information (notamment au travers des rapports de pannes et de l’alimentation de la GMAO) et travailler au sein d’équipes pluridisciplinaires.

Compétences et expérience dont vous aurez besoin

• D’un BTS électrotechnique, d’un niveau Bac Pro et/ou d’un Bac +2 en maintenance industrielle, et/ou d’une expérience de 2 à 3 ans en milieu industriel.
• De connaissances en lecture de plans, schémas techniques et programmes mécaniques ou hydrauliques, ainsi que de tout schéma utile à la maintenance, et de connaissances dans l’utilisation des logiciels de Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur GMAO.
• De la maîtrise des règles de sécurité.
• De compétences dans l’utilisation des appareils de test et de mesure électrique, dans l’analyse des données de maintenance, ainsi que des habilitations spécifiques, notamment électriques et CACES ; de connaissances approfondies en mécanique, robotique, pneumatique et/ou hydraulique, et de connaissances en informatique industrielle.
• Compétences clé : Détecter l’origine d'une panne ; Diagnostiquer un dysfonctionnement sur des équipements ; Proposer des solutions pour optimiser sécurité et performance des matériels ; Exploiter des logiciels de gestion de maintenance assistée par ordinateur ; Analyser des données de maintenance ; Lire un plan et/ou un schéma technique mécanique, électrique, hydraulique, etc. ; Utiliser des logiciels de Gestion de Maintenance assistée par ordinateur GMAO ; Respecter les règles de sécurité ; Réaliser une intervention nécessitant une habilitation.

Localisations idéales : Longué-Jumelles (49)

Amené(e) à effectuer des astreintes

Ce que nous vous offrons

• Des possibilités d'apprentissage et de développement de carrière, qu'il s'agisse d'apprentissage en ligne, de formation à la gestion ou d'amélioration de vos compétences.
• Un salaire compétitif.
• Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
• Participation.
• RTT.

Nous examinons régulièrement les candidatures, alors n'attendez pas !

Nous constituons des équipes diversifiées et inclusives, et encourageons les candidatures de tous ceux qui se voient travailler avec nous. Il vous suffit de créer votre profil et de postuler ici.

Pour garantir la sécurité de vos données personnelles, nous n'examinons pas les candidatures envoyées par email ou par courrier. Si vous avez des questions concernant le poste ou le processus, envoyez un mail à Yannis MERCIER, Talent Acquisition Business Partner, à l'adresse [e-mail] ou postulez via notre page carrière Carrière | ASSA ABLOY.

Créons un monde plus sûr et plus ouvert - ensemble !

We are the ASSA ABLOY Group

Our people have made us the global leader in access solutions. In return, we open doors for them wherever they go. With nearly 63,000 colleagues in more than 70 different countries, we help billions of people experience a more open world. Our innovations make all sorts of spaces – physical and virtual – safer, more secure, and easier to access.

As an employer, we value results – not titles, or backgrounds. We empower our people to build their career around their aspirations and our ambitions – supporting them with regular feedback, training, and development opportunities. Our colleagues think broadly about where they can make the most impact, and we encourage them to grow their role locally, regionally, or even internationally.

As we welcome new people on board, it’s important to us to have diverse, inclusive teams, and we value different perspectives and experiences.

#LI-WGIE