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Une entreprise leader dans la mobilité urbaine recrute un Technicien de maintenance à Nantes pour assurer la maintenance de ses ascenseurs. Le candidat aura au moins 3 ans d'expérience en maintenance d'ascenseurs, un bon esprit d'équipe, et devra détenir le Permis B. Ce poste offre l'opportunité de contribuer à la durabilité urbaine et au développement professionnel au sein d'une culture d'inclusion et de solidarité.
Schindler est facilitateur de vie urbaine, transportant plus de 2 milliards de personnes chaque jour dans le monde entier. Fondé en Suisse en 1874, le groupe Schindler est aujourd’hui l’un des principaux fournisseurs mondiaux d’ascenseurs, d’escaliers mécaniques, de trottoirs roulants et de services, et réalise un chiffre d’affaires de plus de 11 milliards d’euros.
Groupe familial et international, présent dans plus de 100 pays, Schindler emploie près de 70 000 personnes qui construisent le succès de l’entreprise et participent à la production, à l’assemblage, à la maintenance et à la modernisation des solutions de mobilité.
Schindler compte 80 agences en France, dans les DROM-COM et en Afrique du Nord, et près de 3 000 collaborateurs. Ses équipes, son engagement fort en faveur du développement durable et ses innovations sont les piliers de la réussite de Schindler et nous permettent d’offrir à nos clients des produits et services de qualité.
Rattaché(e) au Responsable Maintenance vous participez au développement de notre activité et avez la charge de la maintenance de votre portefeuille d’appareils.
A ce titre vos principales activités sont :
Rejoignez notre équipe endevant un de nos facilitateurs de vie urbaine. Vos compétences, votre motivation et votre engagement nous permettent de reconstruire, ensemble et chaque jour, les villes durables d’aujourd’hui et du lendemain.
Êtes‑vous prêt à rejoindre cette nouvelle aventure ? Rejoignez‑la #TeamSchindler ! Pour en savoir plus, visitez le site web carrières.
Toute candidature non sollicitée provenant d’agences de recrutement est considérée comme rejetée et ne constitue en aucun cas une offre de la part d’une agence de recrutement.