Technicien de maintenance / élctromécanicien - H / F - CDI

Groupe Coopératif SCAEL; Chartres; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise agricole à Chartres recherche un Technicien de maintenance / électromécanicien. Vous serez responsable de la maintenance des équipements et de la réparation des silos. Les candidats doivent posséder une formation technique et une expérience d'au moins 5 ans. Des conditions de travail flexibles et de nombreux avantages sont offerts, notamment une mutuelle et un restaurant d'entreprise.

Prestations

Mutuelle d'entreprise

Restaurant d'entreprise

Participation dans la foncière immobilière

Qualifications

• Expérience de 5 ans minimum en maintenance des silos agricoles.
• Habilitations électriques souhaitées : BR et consignation BT.
• Permis de conduire requis pour déplacements.

Responsabilités

• Réalisations de maintenance préventive et curative.
• Suivi des interventions via l'outil GMAO.
• Participation à l'entretien des bâtiments et équipements.

Connaissances

Rigueur

Initiative

Adaptabilité

Formation

Baccalauréat professionnel en électricité/automatisme

Outils

GMAO

Description du poste

Technicien de maintenance / électromécanicien - H/F - CDI, Chartres

Groupe Coopératif SCAEL

Chartres, France

Depuis plus de 135 ans, la SCAEL et ses filiales déploient toutes leur énergie pour participer à l’essor d’une agriculture française performante, durable et ouverte sur le monde en semant de l’envie, en cultivant des talents et récoltant de la satisfaction.

Découvrez comment chaque journée apporte son lot d'aventures, de créativité et de déconnexion avec la nature, tout en contribuant à façonner l'avenir de notre alimentation et de notre planète. N’hésitez plus et postulez !

Au sein du pôle agricole, qui a vocation à collecter et stocker les récoltes de nos agriculteurs adhérents d'une part et leur vendre d'autre part des solutions et produits d'agrofourniture pour nourrir les plantes et développer leur productivité, nous recrutons un(e) :

Poste situé en Eure & Loir (28)

à pourvoir dès septembre

Les missions :

Rattaché au Responsable Technique et intégré à l’équipe de Maintenance, basée à Chartres (Jardin des Entreprises), vous réalisez des interventions de maintenance, y compris des dépannages et des modifications d’équipement sur l’ensemble des installations des sites du département d’Eure et Loir et départements limitrophes. Vous effectuerez :

L’entretien et la surveillance des bâtiments et équipements :

• Contrôler périodiquement l’état et le fonctionnement des équipements et dispositifs de sécurité des silos et jardineries ; effectuer les opérations de contrôles périodiques (nettoyage, remplacement avec éventuellement une conception de pièces de base,...),
• Assurer la maintenance préventive des machines : contrôle des serrages et tensions, contrôle des roulements, guidage et tout autre mouvement préventif, dépoussiérage, centrage, réparation d’éléments de chaudronnerie, graissage ou encore vidanges.
• Participer à la réalisation des gammes de maintenance.

Le dépannage et la réparation :

• Réaliser des interventions de maintenance curative en identifiant l’origine de la panne et en mettant en œuvre le dispositif d’intervention approprié selon les règles de sécurité et de respect de l’environnement,
• Procéder aux réparations et dépannages dans les domaines de la mécanique, la chaudronnerie et les travaux du bâtiment,
• Proposer l’achat et la mise en stock d’articles standardisés et effectuer les mouvements de stocks,
• Assurer les interventions saisonnières sousastreinte.

Suivi des actions / améliorations :

• Rédiger les comptes rendus d’intervention et réaliser le suivi des diverses opérations de maintenance via l’outil GMAO,
• Être force de proposition pour des améliorations ou modifications que vous jugerez nécessaires

Profil recherché :

De formation technique électricien/automaticien (maintenance, chaudronnerie, serrurerie, tôlerie…), vous êtes titulaire d’un baccalauréat professionnel avec une expérience professionnelle d’au moins 5 ans, idéalement en maintenance des silos agricoles.

Vous savez travailler seul comme en équipe. Métier de terrain et saisonnier, il requiert rigueur, initiative et grande capacité d’adaptation. Il nécessite disponibilité et flexibilité en période de forte activité (moisson, maïs…).

Habilitations souhaitées :

• Électrique BR et consignation BT et Manœuvre et consignation HT
• Port du harnais

Des connaissances en électricité seraient appréciées.

Vous devez être titulaire du permis de conduire afin de vous déplacer sur l’ensemble des silos du département.

Conditions de travail :

• Travail du lundi au vendredi en dehors des périodes de moisson (week-end inclus)
• Plage horaire : 8h30 à 18h30
• Environnement poussiéreux, ne pas être allergique
• Carterrestaurant (9€ par jour travaillé avec une prise en charge de 50% par l’employeur),
• Mutuelle d’entreprise, prévoyance et retraite supplémentaire,
• Participation dans la foncière immobilière du groupe,
• CSE (chèques cadeaux, organisation de voyages, tarifs préférentiels).

Et côté bien-être et qualité de vie au travail ?

• Des investissements informatiques et matériels ont été réalisés (meilleure connexion, fauteuils et souris ergonomiques).
• Notre Groupe s’engage sur le plan environnemental : gestion des déchets et recyclage, bilan carbone, agriculture biologique…
• Sur le plan sociétal, nous avons lancé une démarche de politique handicap pour favoriser le recrutement, l’accompagnement et le maintien en emploi des personnes en situation de handicap.
• Dans le cadre de l’Index d’égalité professionnelle, l’UES a obtenu la note de 87/100.

Après avoir postulé, nous accusons réception de votre candidature par mail immédiat. Nous étudions votre profil et si votre candidature est retenue, nous échangerons par téléphone. Un entretien physique ou en visio avec la RRH et le N+1 voire N+2 sera planifié. Un retour positif ou négatif vous sera toujours communiqué sous une dizaine de jours maximum.

Nous sommes convaincus que la diversité est une richesse pour l'entreprise et un atout pour sa performance. C'est pourquoi, nous soutenons l'égalité entre les femmes et les hommes et favorisons l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.