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Une entreprise leader dans les services multi-techniques recherche un Technicien de maintenance CVC à Tours. Le candidat idéal a plus de 6 ans d'expérience et doit être titulaire d'un Bac pro ou BTS en CVC. Les responsabilités incluent l'entretien des installations et la relation avec les clients. Le poste offre un package de rémunération attractif incluant un 13e mois et des primes.
Filiale française du groupe SPIE, leader européen des services multi-techniques dans les domaines de l'énergie et des communications, SPIE Facilities propose à ses clients une offre dédiée à la maintenance des bâtiments et au Facility Management, sur l'ensemble du périmètre national. Elle compte 2 600 collaborateurs qui interviennent depuis 65 implantations.
Unir nos différences : SPIE s'engage à promouvoir la diversité. Le recrutement de collaborateurs en situation de handicap constitue un axe important de notre politique RH.
Notre filiale SPIE Facilities propose à ses clients une offre dédiée à la maintenance des bâtiments tertiaires, industriels et collectivités, associée à des services de Facility Management. Nos équipes interviennent dans la conception, la réalisation, l'exploitation et la maintenance d'installations économes en énergie et respectueuses de l'environnement.
Venez chez nous si vous souhaitez contribuer à la performance du bâtiment de demain. Si vous avez la fibre audacieuse et un haut débit de passion, devenez notre prochain :
Technicien de maintenance CVC H / F
Vous commencez à vous projeter dans le poste ? Si vous avez occupé un poste similaire dans le domaine de la maintenance durant au moins 6 ans, si vous êtes titulaire d'un bac pro ou d'un BTS de spécialité technique CVC, d'une habilitation électrique et d'un permis B, alors rencontrons-nous rapidement !
Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So'SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE, nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l'inclusion et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.
Et nous proposons un package de rémunération comprenant : 13e mois, primes, actionnariat salarié, avantages CSE.