Technicien de maintenance CVC H / F

COMPLEMENT RH; Angers; Sur place; EUR 30 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

COMPLEMENT RH recherche un Technicien de maintenance CVC H/F pour garantir le bon fonctionnement des systèmes de chauffage, ventilation et climatisation. Ce poste en CDI offre des perspectives d'évolution dans un environnement dynamique, avec des responsabilités claires en maintenance et sécurité. Une expérience d'au moins deux ans en dépannages d'installations CVC est requise.

Prestations

Véhicule de service

Environnement dynamique

Perspectives d'évolution

Qualifications

• Expérience professionnelle d’au moins deux ans dans le dépannage CVC sur sites tertiaires ou industriels.
• Autorisation légale de travailler en France.

Responsabilités

• Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements CVC.
• Diagnostiquer et dépanner les installations en cas de dysfonctionnement.
• Encadrer ponctuellement une équipe de sous-traitants.

Connaissances

Dépannage

Maintenance préventive

Optimisation des installations

Règles de sécurité

Description du poste

Merci de lire l’annonce entièrement avant de postuler ! Technicien de maintenance CVC H / F – CDI

En tant que Technicien de maintenance CVC , vous assurez le bon fonctionnement des installations de Chauffage, Ventilation et Climatisation (CVC) sur votre périmètre d’intervention.

Vos principales responsabilités :

• Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements selon le plan de charge établi.
• Diagnostiquer et dépanner les installations en cas de dysfonctionnement.
• Effectuer des travaux de mise à niveau et, ponctuellement, des mises en service de nouveaux équipements.
• Optimiser la régulation et le contrôle des installations pour garantir un fonctionnement optimal.
• Veiller à la sécurité des équipements et maintenir les postes de travail en parfait état.
• Renseigner les outils de suivi (rapports d’activité, gestion des stocks, demandes de devis…).
• Respecter les procédures sécurité, qualité et environnement (SQEE) en vigueur.
• Encadrer ponctuellement une équipe de sous-traitants , selon les besoins.

Pourquoi les rejoindre ?

• Un poste stable en CDI avec des perspectives d’évolution.
• Un environnement dynamique et stimulant.
• La possibilité d’intégrer un groupe reconnu et en plein développement.
• Une évolution possible vers un poste de Responsable d’équipe ou d’exploitation .

Rémunération : 30 à 35 K euros bruts / an + véhicule

Processus de recrutement

• Un premier entretien avec un chargé de recrutement.
• Un entretien avec le Directeur d’agence pour valider votre profil et votre motivation.

Nous souhaitons attirer votre attention sur les critères indispensables déterminés par notre client pour ce poste :

• Une expérience professionnelle d’au moins deux ans, acquise hors stage et apprentissage, en dépannage d’installations CVC sur des sites tertiaires ou industriels.
• Possession d’une autorisation légale de travailler en France

Notre client a des attentes bien définies, et en conséquence, seules les candidatures en parfaite adéquation avec ces critères seront considérées .

Pays de la Loire

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