TECHNICIEN DE LABORATOIRE MEDICAL Centre de Ressources Biologiques Plurithématique - H/F

CHU de Bordeaux; Bordeaux; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Un centre hospitalier universitaire dynamique à Bordeaux recrute un technicien polyvalent pour gérer des prélèvements biologiques dans un environnement de recherche. Les missions incluent la réception, la conservation et l'expédition des échantillons, ainsi que la gestion des données liées aux activités. Le candidat doit posséder des connaissances techniques en laboratoire, être autonome et faire preuve d'esprit d'équipe. Ce rôle est essentiel pour assurer la qualité des ressources biologiques utilisées dans des projets de recherche en santé.

Qualifications

• Connaissance des techniques d'analyse de laboratoire.
• Capacité à s'adapter aux évolutions techniques.
• Maîtriser l'outil informatique (SIL, bureautique).

Responsabilités

• Réceptionner et gérer les prélèvements biologiques.
• Enregistrer des données et informations liées aux activités.
• Identifier et résoudre les dysfonctionnements des équipements.

Connaissances

Analyse de laboratoire

Maîtrise des outils informatiques

Capacité d'adaptation

Esprit d'équipe

Gestion des priorités

Description du poste

Situé dans une ville attractive, proche du bassin d’Arcachon et des Pyrénées, premier employeur de Nouvelle-Aquitaine, classé parmi les premiers au classement des CHU de France, le Centre hospitalier universitaire de Bordeaux assure ses missions de soin, de recherche, d’enseignement et de prévention au bénéfice de la population de la Métropole de Bordeaux et de sa région environnante.

Fort de 14500 agents et plus de 180 métiers, il regroupe ses activités sur trois sites hospitaliers, les groupes hospitaliers Pellegrin et Saint-André à Bordeaux et le groupe hospitalier Sud à Pessac. Etroitement liés à l'Université de Bordeaux, ils participent de manière constante à la formation médicale, chirurgicale, pharmaceutique et odontologique de la région ainsi qu'à la recherche fondamentale en liaison avec les unités INSERM et CNRS avec des nouvelles techniques innovantes.

Situé à Bordeaux, proche de Mérignac, le Groupe Hospitalier Pellegrin est le plus important des sites du CHU de Bordeaux. Il constitue un centre de soins aux compétences et équipements très étendus.

Le Groupe Hospitalier Sud est le plus récent des trois sites hospitaliers du CHU de Bordeaux. Il dispose de 4 implantations géographiques : trois à Pessac : l’hôpital Haut-Lévêque, l’hôpital Xavier Arnozan, l'EHPAD Les jardins de l'alouette ainsi que l'EHPAD de Lormont.

Le Groupe Hospitalier Saint-André est situé au cœur de la ville de Bordeaux, il regroupe l’Hôpital Saint-André, l’aîné des établissements du CHU de Bordeaux, ainsi que le Centre Jean Abadie.

La Direction Générale, située à Talence, rassemble l’ensemble des Directions Fonctionnelles du CHU de Bordeaux.

Le Poste

Le poste à pourvoir est un poste de technicien polyvalent sur les 3 secteurs du CRB (https://www.chu-bordeaux.fr/Professionnels-recherche/Centre-de-Ressources-Biologiques/Centre-de-ressources-Biologiques-Plurith%C3%A9matique/). Ce plateau de pré-analytique / poste analytique est dédié exclusivement à la prise en charge des collections de ressources biologiques concernant des projets de recherche en Santé. Cette structure est régie par des référentiels Qualité à l’instar de celles retrouvées dans la recherche clinique (BPC) et celle des laboratoires de biologie médicale (ISO 15189). A ce jour, la plateforme est certifiée selon l’accréditation ISO 20387 et ISO 9001.

Missions Générales

Description et objectifs de la mission : Le technicien de laboratoire du CRB-P assure l'ensemble des activités techniques nécessaires à un traitement de qualité des ressources biologiques destinées à être conservées sur la plate-forme. L’activité sera réalisée au CRB sur GHP ou à l’annexe du CRB sur le GHS.

Missions Détaillées

• Réceptionner les prélèvements acheminés aux réceptions du CRB-P et effectuer la prise en charge technique des prélèvements et ressources biologiques en vue de les conserver et / ou expédier pour analyse (plateforme de recherche ou laboratoire centralisé).
• Recenser, enregistrer des données, des informations liées à la nature des activités : saisie dans les logiciels métiers du CRB et du Pôle, dans des tableaux de bord et documents de traçabilité.
• Identifier un dysfonctionnement, une panne, un défaut d'un équipement spécifique à son activité, et mettre en place les actions nécessaires.
• Se déplacer à l'Accueil de Biologie Centralisée (ABC) ou au sein des services cliniques afin de récupérer les prélèvements comportant des délais contraints (occasionnel).
• Entretenir le poste de travail au quotidien et assurer la gestion des déchets en respectant les règles d’élimination en vigueurs au sein du pôle.
• Participer à la gestion des stocks, des commandes, des réactifs et consommables du service.
• Appliquer les procédures, les protocoles et la réglementation spécifique au domaine d’activité.
• Participer aux réunions organisées au sein du service.
• Participer à la rédaction des documents qualité et à la dynamique du Système Qualité du CRB.

Activités Specifiques

• Isolement de PBMC (Peripheral Blood Mononuclear Cells) sur gradient de ficoll.
• Extraction manuelle et automatisée d'ADN et d'ARN.
• Culture cellulaire.
• Inventorier des collections d’échantillons biologiques et participer à la résolution des anomalies avec les ingénieurs.
• Réaliser la préparation des échantillons biologiques nécessitant la manipulation de produits potentiellement dangereux, d'agents infectieux, de fluides et/ou tissus biologiques (dossier MOT et évolution en milieu de laboratoire type LSB3).
• Préparation des échantillons biologiques pour une mise à disposition.

Missions Ponctuelles

• Un agent peut de façon plus ou moins prolongée et après formation avoir un rôle de référent ou toute autre mission transversale (Qualité ; Développement durable, métrologie, sécurité, etc.).

Profil Recherché

Technique

Posséder des connaissances sur les différentes techniques citées ci-dessus ou être en capacité de les acquérir. Etre capable de s’adapter aux évolutions techniques du service. Avoir des connaissances sur les techniques d’analyse de laboratoire. Maîtriser l’outil informatique (SIL, bureautique).

Organisationnelle

Analyser et gérer les priorités. Etre autonome, réactif, rigoureux et capable de faire preuve d’initiatives pour améliorer l’organisation du service et la qualité de la prestation. Accepter le principe de mobilité interne au service. Etre garant du principe de confidentialité, d’impartialité et des exigences normatives et règlementaires qui ont attrait à l’activité du CRB.

Relationnelle

S’investir dans les différentes activités du service. Avoir l’esprit d’équipe. Savoir communiquer efficacement avec toutes les parties intéressées du CRB-P.