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Un groupe dans le secteur de la santé recrute un Technicien.ne de laboratoire en alternance pour le laboratoire du HAILLAN. Les missions incluent la gestion des prélèvements, la production d'analyses et la maintenance des automates. Le candidat idéal doit faire preuve de rigueur, d'engagement et d'un bon esprit d'équipe. Ce poste offre divers avantages comme des titres restaurants et une mutuelle d'entreprise.
Envie de rejoindre un groupe qui contribue à améliorer la santé de tous ? Pour notre plateau technique du HAILLAN, nous recrutons un Technicien.ne de laboratoire en contrat d'alternance.
Cerballiance est le réseau français de laboratoires d'analyses médicales. Au cœur de la chaîne de santé, nous accompagnons le parcours du patient pour une meilleure prise en charge lors des étapes de soin. Nos équipes œuvrent chaque jour pour améliorer la santé de nos patients via une offre adaptée d'analyses de routines et spécialisées. Cerballiance fait partie du groupe Cerba HealthCare, acteur de référence du diagnostic médical.
Pour plus d'information : Accueil Cerba recrutement. Ce que nous offrons : Titres restaurants, CSE attractif (chèque vacances, chèque Noël), Abonnement transports en commun remboursé à 50%, Mutuelle d'entreprise prise en charge à 70%, Prime de participation et plan d'épargne d'entreprise. Mobilité interne, Offre de formation renforcée.
Vous rejoindrez le(s) laboratoire(s) du HAILLAN 2. Début prévu le : Dès que possible. Type de contrat : Contrat d'alternance. Temps de travail : Temps complet.
Votre profil : Vous êtes à la recherche d'une alternance afin de valider votre cursus de Technicien.ne de laboratoire ? N'hésitez pas à candidater.
Savoir-être : Rigueur, Engagement et esprit d'équipe pour évoluer et s'épanouir dans une structure à taille humaine. Initiative et rigueur pour organiser ses tâches avec pérennité. Empathie et respect pour un environnement bienveillant. Permis B requis.
Le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap et RQTH (Reconnaissance Qualité de Travailleur Handicapé).
Etude de votre candidature par le service RH. Un membre de l'équipe RH vous contacte pour un premier entretien téléphonique de pré-qualification. Un superviseur ou un biologiste vous contacte pour un second entretien.
Prendre soin de tous, c'est aussi prendre soin de vous. Nous sommes convaincus que la diversité et l'inclusion sont des leviers essentiels de performance et d'innovation. Nous nous engageons à créer un environnement de travail respectueux, équitable et ouvert à toutes et tous.