TECHNICIEN DE LA RENOVATION ENERGETIQUE EN COPROPRIETE H/F – REF : LIL 45357 – PROCH’EMPLOI

Maison de l'Emploi, PLIE, Mission Locale Métropole Nord - Ouest (ALPES); Lille; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation de services d'emploi à Lille recherche un(e) Technicien(ne) de la Rénovation Energétique en Copropriété. Le candidat idéal collaborera avec une équipe pluridisciplinaire pour réaliser des missions techniques sur un portefeuille de copropriétés, incluant l'analyse de documents techniques et la coordination des équipes de maîtrise d'œuvre. Le poste est en CDI à temps plein avec un travail hybride, incluant des réunions et formations régulières à Arras.

Prestations

23 journées de RTT par an

Poste en télétravail

Qualifications

• 1 an minimum d'expérience en tant que conducteur ou aide-conducteur de travaux.
• Connaissances techniques et réglementaires du bâtiment (efficacité énergétique).
• Titulaire du permis B.

Responsabilités

• Analyse des documents techniques fournis par la copropriété.
• Visites techniques des bâtiments.
• Pilotage des missions de contrôle technique.
• Participation aux réunions de suivi de projet.

Connaissances

Capacité à vulgariser des solutions techniques

Rigueur

Proactivité

Travailler en équipe

Maitrise des outils bureautiques

Expérience en conduite d’opérations

Capacité à suivre plusieurs opérations à la fois

Formation

Niveau BAC+2 minimum

Description du poste

DESCRIPTIF :

Le/la Technicien(ne) de la Rénovation Energétique en Copropriété travaillera en collaboration avec les gestionnaires de projet en copropriétés. Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, il/elle assure des missions techniques pour un portefeuille de copropriétés.

• Analyse des documents techniques (Audits thermiques DPE, DTG, Factures énergétiques, Contrat entretien chaufferie, ventilation, toiture, etc.) fournis par la copropriété ;

• Visites techniques des bâtiments ;

• En lien avec le gestionnaire de projet, préparation des DCE MOE (Architectes, MOe, BE, OPC) pour consultation et analyse des offres MOe ;

• Pilotage des missions de contrôle technique, coordination SPS et diagnostics (amiante, plomb, réseaux, structure…) ; et, en lien avec le gestionnaire de projet, pilotage des équipes de maîtrise d’oeuvre.

• Contrôle, expertise et validation des rendus en collaboration avec les équipes du Maîtrise d’oeuvre et l’équipe projet ;

• Organisation de la consultation des entreprises avec l’équipe de Moe, relecture fine des DCE, suivi des modifications avec le Moe, validation analyse des offres ;

• Accompagnement du Maître d’ouvrage (syndics et syndicats de copropriétaires) lors de la réalisation et de la réception des travaux : participation aux réunions de chantier, suivi technique et administratif du chantier….

• Suivi du bilan technique des opérations en copropriété (Accompagnement en période GPA, suivi des consommations post-travaux pendant 3 ans, etc.).

• Participation aux réunions de suivi de projet avec Régie, MOe, syndic et CS ;

• Participation à la préparation des réunions et livrables relatifs à chaque phase.

PROFIL REQUIS :

– Niveau BAC+2 minimum

– Expérience requise d’un an minimum en tant que conducteur ou aide-conducteur de travaux, contrôleur de travaux, collaborateur de Maitrise d’OEuvre, technicien du bâtiment …

– Expérience en conduite d’opérations

– Titulaire du permis B

Connaissances techniques et règlementaires du bâtiment (efficacité énergétique – systèmes énergétiques – règlementation thermique des bâtiments – marchés publics)

Savoir-faire :

– Capacité à vulgariser des solutions techniques et à gérer des projets

– Polyvalence, proactivité

– Capacité à suivre plusieurs opérations à la fois

– Maitrise des outils bureautiques et aptitudes rédactionnelles pour rédiger des synthèses techniques

– Capacité à alerter sur les anomalies, les dysfonctionnements et les risques

– Rigueur, réactivité et sens de l’anticipation

– Très bonnes qualités relationnelles

– Sens du travail en équipe

– Facultés d’écoute, capacité à travailler en mode projets Permis B exigé

CONTRAT PROPOSÉ :

CDI

Temps plein (39 heures par semaine) Horaires de journée du lundi au vendredi

23 journées de RTT par an

Poste en télétravail (réunions et formations à prévoir régulièrement à Arras)

Démarrage immédiat

Rémunération selon profil