Technicien de l’intervention Sociale et Familiale - H / F

Association CASP; Antony; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association d'aide sociale recherche un(e) TISF pour accompagner les demandeurs d'asile dans leur autonomie et intégration. Les responsabilités incluent l'accompagnement quotidien, la gestion des besoins en santé et en vie familiale, ainsi que la participation à la vie de l'institution. Un diplôme d'État TISF est obligatoire, et une première expérience avec le public en hébergement est appréciée. D'autres compétences incluent une bonne communication et des compétences techniques sur les outils informatiques.

Prestations

15 jours de congés exceptionnels

Parcours professionnalisant / mobilité interne

Mutuelle prise en charge à 93%

Titres restaurant à 9,50€, pris en charge à 50%

Prime mobilité durable de 165€ / an

Qualifications

• Expérience avec le public en hébergement appréciée.
• Bonnes capacités de communication avec le public et les partenaires.
• Permis B souhaitable.

Responsabilités

• Accompagner les personnes hébergées dans la vie quotidienne.
• Favoriser l'intégration et l'autonomie des personnes.
• Participer aux réunions de service et rendre compte de son activité.

Connaissances

Communication

Création et animation d'ateliers collectifs

Utilisation des outils informatiques (Word, Excel, Canva)

Formation

Diplôme d'Etat TISF

Description du poste

À propos de nous

Depuis près de 120 ans, le CASP accompagne les personnes fragilisées sur le territoire francilien.

La Direction Asile et Veille Sociale propose un accompagnement aux demandeurs d'asile tout au long de leur parcours d'accès à la protection internationale par la France. Elle travaille avec des structures spécialisées comme la CAFDA et des dispositifs d'hébergement tels que les CADA, HUDA et CPH.

Mission

Au sein du centre d’hébergement d’urgence pour demandeurs d’asile, le / la TISF participe à l’accompagnement global des personnes accompagnées et hébergées au sein de la structure, par des actions individuelles et collectives.

Il / Elle assure une intervention sociale préventive et éducative auprès des personnes accueillies afin de favoriser leur autonomie et leur intégration dans leur environnement (logement et territoire). Il / Elle crée les conditions pour qu’elles aient les moyens d’être actrices de leur épanouissement et de renforcer les liens sociaux et les solidarités dans les lieux de vie.

Accompagnement des personnes hébergées

• Accompagner les personnes hébergées, en fonction de leurs besoins et de leur autonomie, dans toutes les actions de la vie quotidienne (cadre de vie, alimentation, santé, gestion des ressources…).
• Transmettre les savoir-faire adéquats et accompagner les personnes hébergées dans l’appropriation de leur cadre de vie.
• Favoriser l’intégration, l’insertion et l’autonomie des personnes hébergées dans leur environnement au sein et à l’extérieur du dispositif.
• En lien avec l’équipe, élaborer et mener des actions collectives ou individuelles à destination du public.
• Accompagner les familles dans l’exercice de la fonction parentale au travers des différents aspects (santé, scolarisation…).
• Observer et identifier les éventuelles difficultés ou besoins des familles et définir une réponse adaptée en collaboration avec le reste de l’équipe.
• Développer et maintenir un partenariat de territoire (santé, formation, emploi…).
• Effectuer des visites à domicile régulières.

Participation à la vie de l’institution

• Participer aux réunions de service et autres espaces de réflexivité.
• Participer à la mise en œuvre du projet de service.
• Rendre compte de son activité.

Profil

Vous êtes titulaire du diplôme d'Etat TISF (obligatoire) et disposez d’une première expérience avec le public en hébergement.

Vous avez des bonnes capacités de communication et un esprit de synthèse auprès du public accompagné et des partenaires locaux.

Vous avez des compétences techniques dans : la création et animation d’ateliers collectifs, l’utilisation des outils informatique (Word, Excel, Canva…).

Le permis B serait souhaitable.

Rémunération

• Coef 378 de la CCN51 (à partir de 21K€ et plus selon ancienneté métier => reprise à 100%);
• Prime Ségur de 238€ bruts / mois
• Prime décentralisée (3%)

Avantages

• 15 CP exceptionnels en plus des 5 semaines de CP;
• Parcours professionnalisant / mobilité interne;
• Mutuelle (cotisation de base 93% de prise en charge employeur);
• Titres restaurant à 9,50€, pris en charge à 50%;
• Prime mobilité durable (vélo – trottinette – voiture électrique…) de 165€ / an.