Technicien de bien être H/F (H/F)

ASIA SPA EXPERIENCE; Rennes; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Un établissement de bien-être recherche un(e) Technicien de bien-être H/F à Rennes. Le candidat idéal doit avoir une expérience d'au moins un an en massage de relaxation et être diplômé(e) d'une école spécialisée. Le poste est à pourvoir en CDD de 30 heures par semaine. Salaire brut mensuel de 1544,4 € avec primes et complémentaire santé.

Prestations

Complémentaire santé

Primes

Qualifications

• Expérience de 1 an en massage de relaxation et de bien-être est indispensable.
• Capacité à effectuer des rituels de visage et corps.

Responsabilités

• Réaliser des massages et rituels de bien-être.
• Assurer un service de qualité aux clients.

Connaissances

Massage de relaxation

Rituels traditionnels asiatiques

Autonomie

Rigueur et précision

Sens du service

Formation

Diplôme d'école wat-po ou équivalent

Description du poste

Offre n° 200JVPB: Technicien de bien être H/F (H/F)

Établissement spécialisé dans le bien‑être et la relaxation, recherche Technicien de bien‑être (H/F) en spa, expérimenté(e) en massage de relaxation et de bien‑être, rituels traditionnels asiatiques, visage et corps. Dans l'idéal, vous êtes diplômé(e) de l'école wat‑po ou d’autres écoles dans le même domaine de massage et de modelages traditionnels. Poste à pourvoir début décembre 2025, CDD de 30 heures par semaine réparties sur 6 jours du lundi au samedi.

Type de contrat : CDD – 6 mois
Durée du travail : Temps partiel – 30 h/semaine
Travail en journée – travail le samedi
Conditions de travail : Station debout prolongée

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 1544,4 € sur 12 mois
• Complémentaire santé
• Primes

Profil souhaité

Expérience

• 1 an – Cette expérience est indispensable

Savoir‑être professionnels

• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve d'autonomie
• Avoir le sens du service

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d’activité : Entretien corporel

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

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