Technicien d'Affaires en électricité (H / F)

Emploi Pro; Cholet; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée en génie électrique recherche un Technicien d’Affaires à Cholet. Vous serez responsable du suivi de la réalisation, de la coordination des équipes et de la gestion budgétaire. Le candidat idéal justifie d'une expérience en génie électrique et en gestion de chantier, avec des compétences en communication et travail d'équipe. Ce poste est basé à Cholet, offrant une opportunité de challenge dans un environnement dynamique.

Qualifications

• Expérience réussie sur un poste similaire.
• Compétences techniques en génie électrique.
• Compétences en gestion de chantier.

Responsabilités

• Réaliser le suivi de la réalisation sur le plan technique et humain.
• Participer aux réunions de chantier et définir les ressources.
• Assurer la bonne communication entre le bureau d’études et les équipes.

Connaissances

Génie électrique

Gestion de chantier

Communication

Travail d'équipe

Description du poste

En bref :

Technicien d’Affaires H / F – CDI – Cholet – Génie électrique, suivi de chantier, gestion d'affaires... La division Industrie de notre bureau de Nantes recherche pour son client, une entreprise spécialisée en génie électrique, un Conducteur de travaux ou technicien d’Affaires (H / F) sur Cholet.

VOS MISSIONS

Vous serez en charge des missions suivantes :

• Réaliser le suivi de la réalisation, aussi bien sur le plan technique que sur celui humain
• Participer aux réunions de chantier et définir les ressources nécessaires
• Assurer la bonne communication des informations entre le bureau d’études, les équipes de réalisation chantier, le service achat
• Participer au suivi budgétaire de vos affaires
• Coordonner vos équipes chantier
• Contribuer au choix des sous-traitants

Profil :

Profil Pour réussir vos missions, vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire. Vous possédez des compétences techniques en génie électrique et en gestion de chantier, ainsi que des compétences en communication et en travail d'équipe.

Le processus de recrutement

1. Premier entretien : avec notre consultant spécialisé
2. Deuxième entretien : avec le DRH de notre client
3. Troisième entretien : avec un responsable opérationnel sur site chez notre client

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Pour toute information complémentaire, n'hésitez pas à contacter notre bureau le plus proche. Nos consultants seront ravis de répondre à vos questions. Et si vous souhaitez consulter l'ensemble des opportunités professionnelles que nous proposons, rendez-vous sur notre site adsearch.fr !