Technicien CVC et traitement d'eau (H/F)

VALLEE SUD-GRAND PARIS; Fontenay-aux-Roses; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entité publique en Île-de-France recherche un Technicien CVC pour assurer la maintenance des installations de traitement d'eau et de climatisation. Ce poste exige un diplôme dans le domaine thermique, une expérience en maintenance, ainsi qu'un permis B. Le contrat est de type CDD de 12 mois et implique des déplacements fréquents.

Prestations

Restauration

Indemnité transports

Ordinateur portable

Véhicule

Complémentaire santé

Qualifications

• Formation CAP à Bac+2 dans le domaine thermique/énergétique requise.
• Expérience en maintenance d'installations CVC souhaitée.
• Permis B obligatoire.

Responsabilités

• Assurer le suivi de l'entretien préventif et curatif des installations de chauffage, ventilation et traitement d'eau.
• Veiller à la bonne réalisation et piloter les opérations de réception des travaux.
• Conduire des interventions en matière de maintenance préventive et corrective.

Connaissances

Connaissance des systèmes CVC et traitement d'eau des réglementations associées

Notions en électrotechnique

Capacité à lire et interpréter des plans et schémas techniques

Rigueur et autonomie

Qualités relationnelles

Formation

CAP à Bac+2 dans le domaine thermique/énergétique

Description du poste

Offre n° 199DJCX - Technicien CVC et traitement d'eau (H/F)

Limitrophe au sud de Paris, l'Établissement Public Territorial Vallée Sud Grand Paris rassemble 11 communes (Antony, Bagneux, Bourg-la-Reine, Châtenay-Malabry, Châtillon, Clamart, Fontenay-aux-Roses, Malakoff, Montrouge, Le Plessis-Robinson - Sceaux) représentant plus de 400 000 habitants. Vallée Sud - Grand Paris est engagé autour d'un projet fédérateur axé sur la protection du cadre de vie, la création et l'innovation. Vallée Sud - Grand Paris recherche par la voie statutaire, et à défaut contractuelle, sa ou son : Technicien CVC et traitement d'eau (Cadre d'emplois des techniciens ou des adjoints techniques territoriaux).

Missions

• Rattaché(e) au chef d'équipe du patrimoine, vous serez chargé(e) des missions suivantes :
• Pour l'ensemble des équipements : Assurer le suivi de l'entretien préventif et curatif des installations de chauffage, ventilation, traitement d'eau
• Climatisation à l'aide de la GMAO du service
• Assurer le suivi contractuel de l'accord-cadre de maintenance des installations de chauffage, ventilation, traitement d'eau, climatisation (tenue du P2, P3R et G.E.R.)
• Veiller à la bonne réalisation et piloter les opérations de réception des travaux de P3 renouvellement et de P3 GERV
• Veiller en lien avec le service efficacité énergétique, au bon fonctionnement, à la performance énergétique et à la sécurité de ces équipements techniques
• Contribuer à la mise en conformité réglementaire des installations
• Pour certains équipements (inférieur à X équipements) : Conduire les interventions en matière de maintenance préventive et corrective des équipements culturels et sportifs, ces interventions concernent essentiellement les corps d'états secondaires et techniques, dont notamment les installations hydrauliques des piscines
• Conduire des petits travaux de maintenance ou de renouvellement d'équipements techniques sur ces équipements
• Tenir à jour les outils de gestion patrimoniale dont la plate-forme dédiée de demandes des utilisateurs
• Piloter avec les mainteneurs l'intervention sur les installations thermiques (chaufferies, pompes à chaleur chaudières gaz, CTA, etc.)
• Contrôler deux fois par mois les registres réglementaires (fréon, contrôle périodique, sécurité) et sanitaires
• Participer aux diagnostics énergétiques et proposer des améliorations pour réduire les consommations en lien avec le service efficacité énergétique
• Réaliser le suivi des demandes de devis, des bons de commande et du respect des délais d'intervention
• Suivre les opérations confiées à des prestataires (contrôles périodiques, maintenance annuel et trimestriel spécialisée, petits travaux)
• Suivre des demandes de la GMAO (Acquity), rapport d'activité lié aux missions définies
• Veiller à l'application des règles d'hygiène, de sécurité et d'environnement (amiante, légionelles, fluides frigorigènes, chloramine)
• Veiller au confort des utilisateurs, au respect des règles de sécurité incendie et au dispositif de sûreté des bâtiments
• Travailler avec la direction sur les outils contractuels et financiers dans une logique d'optimisation et d'amélioration permanente

Profil

• Formation : CAP à Bac+2 dans le domaine thermique/énergétique (Bac Pro TISEC, BTS FED, DUT Génie Thermique et Énergie).
• Expérience en maintenance d'installations CVC, idéalement dans le secteur public ou tertiaire.
• Permis B obligatoire

Compétences

• Connaissance des systèmes CVC et traitement d'eau des réglementations associées (sécurité, énergie, environnement)
• Notions en électrotechnique, hydraulique et automatisme
• Habilitations électriques et fluides frigorigènes appréciées
• Capacité à lire et interpréter des plans et schémas techniques
• Rigueur, réactivité, autonomie, esprit d'initiative
• Sens du service public et du travail
• Qualités relationnelles et pédagogie pour interagir avec les agents et les prestataires
• Réactivité face aux situations d'urgence

Conditions et avantages

Type de contrat: CDD - 12 Mois
Contrat travail: Durée du travail 38H/semaine
Travail en journée

Salaire et avantages

• Restauration
• Indemnité transports
• Ordinateur portable
• Véhicule
• Complémentaire santé
• Selon les années d'expérience

Déplacements

Déplacements: Fréquents

Profil souhaité

• Débutant accepté

Expérience

• Assurer la maintenance préventive des équipements de climatisation

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

1000 à 1999 salariés

Remarque

Limitrophe au sud de Paris, l'Etablissement Public Territorial Vallée Sud Grand Paris rassemble 11 communes (Antony, Bagneux, Bourg-la-Reine, Châtenay-Malabry, Châtillon, Clamart, Fontenay-aux-Roses, Malakoff, Montrouge, Le Plessis-Robinson - Sceaux) représentant 400 000 habitants. Vallée Sud - Grand Paris est engagé autour d'un projet fédérateur axé sur la protection du cadre de vie, la création et l'in-novation.