Technicien chargé d'inspection électricité H/F

Apave; Nantes; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée dans la prévention des risques recherche un Technicien(ne) d'inspection électricité en CDI à Nantes. Vous serez responsable des contrôles réglementaires et de la vérification des installations électriques. Le candidat idéal possède un Bac +2 en électrotechnique et une expérience significative dans le domaine. Des déplacements fréquents sont à prévoir. Ce poste garantit une diversité de missions et un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

Prestations

13e mois

Forfait repas ou tickets restaurant

RTT

Participation/intéressement

Plan d'épargne

Prime vacances

Qualifications

• Expérience significative en installations ou maintenance dans le domaine de l'électricité.
• Permis B indispensable pour déplacements fréquents.

Responsabilités

• Assurer des contrôles réglementaires sur les installations électriques.
• Rédiger des avis techniques sur les risques détectés.
• Veille réglementaire en lien avec les équipes techniques.
• Écoute et accompagnement des clients.

Connaissances

Rigueur

Bon relationnel

Autonomie

Connaissance en électrotechnique

Formation

Bac +2 en électrotechnique

Description du poste

Overview

Développer vos compétences au sein d'une équipe humaine et dynamique, contribuer à des missions passionnantes permettant de prévenir et de maîtriser les risques, ça vous tente ? Apave recherche un-e Technicien(ne) d'inspection électricité en CDI. Au sein de l'agence de Nantes, l'équipe technique assure un rôle majeur : permettre à nos clients d'exercer leur métier en toute sécurité et contribuer ainsi au développement du Groupe Apave au cœur des territoires.

Concrètement, en quoi va consister votre quotidien ? Après votre parcours d'accueil et intégration, vous assurez des contrôles réglementaires et des vérifications techniques de sécurité sur les installations et équipements électriques de nos clients: industriels, tertiaires, collectivités, lors de leur mise en service (vérification de conformité) ou au cours de leur exploitation (vérification du maintien en l'état de conformité) en vous appuyant sur la réglementation et référentiels en vigueur. A l'issue de votre intervention, vous formalisez un avis technique soulignant les risques détectés pour permettre au client d'engager les actions nécessaires. Cet avis est rédigé sur la base de nos méthodologies et outils que nous vous partagerons. Vous assurez une veille réglementaire en lien avec nos équipes technique. Véritable représentant(e) Apave, vous faites preuve d'écoute et d'accompagnement de nos clients que vous contribuez à fidéliser sur le territoire.

Notre démarche d'intégration et d'équipe est guidée par des valeurs de collaboration et de service.

Profil et exigences

Parlons de vous !

• Formation : Bac +2 en électrotechnique; vous justifiez d'une expérience significative en installations ou maintenance dans le domaine de l'électricité ou dans un bureau de contrôle.
• Aptitudes professionnelles : personne de terrain avec un goût prononcé pour la technique; bon relationnel et autonomie; rigueur et méthode dans la réalisation des missions.
• Mobilité : permis B indispensable, car déplacements fréquents.

Processus de recrutement

1. Faites-vous connaître. Postulez.
2. Si votre candidature retient notre curiosité, nous vous contacterons pour un premier échange.
3. Si nous poursuivons ensemble, des entretiens opérationnels techniques et RH vous attendent.
4. Bienvenue ! Notre collaboration va commencer.

Pourquoi rejoindre Apave

En rejoignant Apave, vous intégrez plus qu'un groupe : vous prenez part à une histoire où la force du collectif est une réalité, et où l'accompagnement est au quotidien pour que chacun trouve naturellement sa place. Nous considérons nos différences comme une richesse au service de missions à forte utilité sociale.

Ce que nous proposons

• Prendre du plaisir dans le travail et développer votre carrière, avec une diversité de missions et un programme de formation tout au long du parcours.
• Mobilité interne au sein du Groupe.
• Équilibre vie professionnelle / vie personnelle : droit à la déconnexion, interventions majoritairement sur un secteur géographique défini.
• Avantages : 13e mois, forfait repas ou tickets restaurant selon déplacement, RTT, participation/intéressement, plan d'épargne, prime vacances.
• Outils connectés et mobilité pour réaliser votre activité : smartphone, tablette, véhicule.