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Une entreprise iconique dans le secteur des sucreries recherche un Technicien Automaticien pour optimiser et assurer la fiabilité de ses équipements industriels. Le rôle implique un diagnostic rapide des pannes, la maintenance des systèmes de supervision, et des propositions d'amélioration continue. Avec une équipe diversifiée, vous travaillerez dans un environnement qui valorise la qualité et le bien-être au travail, bénéficiant d'un ensemble de compensations attractives et d'opportunités de développement.
Ensemble, transmettons notre joie dans le monde !
Partager la joie de l’enfance jour après jour, quoi de plus valorisant ? Le seul ingrédient qui nous manque, c’est toi !
HARIBO est la marque des bonbons gélifiés numéro 1 dans le monde. Elle compte plus de 7000 collaborateurs basés dans 26 pays. La recette de notre succès repose sur quelques ingrédients essentiels : notre engagement pour la qualité, notre approche originale et le travail précieux de nos collaborateurs issus de plus de 50 pays différents qui apportent la richesse de leur diversité à tout ce que nous entreprenons.
Nous sommes fiers de représenter une marque iconique dans le monde entier et nous avons hâte d’écrire ensemble la suite de notre belle et riche aventure.
Haribo, c’est beau la vie, pour les grands et les petits !
Le département Maintenance, au sein de notre Direction Industrielle recherche actuellement un :
Technicien Automaticien H/F
Rattaché(e) au Manager de Maintenance, vous contribuez activement à la fiabilité et à l’optimisation des équipements industriels. À
ce titre, vous serez amené(e) à :
TES MISSION(S) :
TON PROFIL :
Ce poste comprend des astreintes techniques.
CHEZ HARIBO AU QUOTIDIEN :
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Haribo est un employeur garantissant l’égalité des chances qui valorise la diversité, l’inclusion et s’efforce de recruter des candidats diversifiés. Notre objectif est d’améliorer et de maintenir une culture inclusive en attirant, en développant et en engageant les meilleurs talents de notre industrie.
Haribo accompagne les personnes en situation de handicap et/ou nécessitant un aménagement durant leur process de recrutement et lors de leur prise de poste.