Technical Lead / Systems Engineer – BESS F/H/X

MANTU GROUP SA; Paris; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de conseil en technologies recherche un Technical Lead / Systems Engineer pour piloter des projets BESS. Le candidat idéal aura un Master en génie électrique, avec 5 à 8 ans d'expérience dans le domaine, ainsi qu'une expertise en intégration BESS et des compétences en maîtrise des normes. Ce poste offre un cadre de travail dynamique avec des avantages variés, dans un environnement international.

Prestations

Mutuelle prise en charge à 60 %

Transports pris en charge à 50 %

Possibilité de télétravail avec rétribution

Carte restaurant d'une valeur de 10 € par jour

Accès à HelloCSE avec offres et réductions

Bonus de cooptation de 2 000 €

Formations gratuites incluant certifications Microsoft

Compte épargne temps jusqu'à 90 jours

Jours de congé supplémentaires pour ancienneté

Absences rémunérées pour parents d'enfants malades

Journée de solidarité chômée et payée

Qualifications

• 5 à 8 ans d'expérience sur des projets BESS ou centrales renouvelables.
• Excellente maîtrise des batteries LFP.
• Validation des systèmes et sécurité.

Responsabilités

• Pilotage technique complet BESS incluant conception et architecture système.
• Coordination avec les fournisseurs de batteries et validation de documentation.
• Commissioning et troubleshooting des systèmes intégrés.

Connaissances

Expertise en intégration BESS

Compétences confirmées sur les normes IEC 62933

Batteries LFP

Français

Anglais professionnel

Formation

Master en génie électrique

Description du poste

Who are we?

Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7 600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre « stepping stone » pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.

Chez Amaris, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :

Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux !

Entretiens : En moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre futur manager bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !

Étude de cas : En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc.

Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer !

Job description

Rejoignez notre équipe en tant que Technical Lead / Systems Engineer – BESS et commencez une nouvelle aventure dans un environnement international et dynamique, où vous pourrez donner vie à vos aspirations professionnelles au sein d’une organisation en pleine croissance.

Vos missions :

• Pilotage technique complet BESS (LFP) : conception, architecture système, interfaces électriques & contrôle-commande, conformité normes (IEC 62933, NF EN 50549, UL 9540A…)
• Coordination fournisseurs : batteries, PCS/inverters, transformateurs, contrôle-commande, PMS/PPC ; validation documentation et plans de tests.
• Intégration & validation systèmes : définition des interfaces, FAT/SAT, protocoles (Modbus TCP/IP, IEC 61850, OPC-UA), validation performance & sécurité.
• Commissioning & troubleshooting : mise en service, tests de performance, résolution d’anomalies, documentation as-built.

Votre profile :

• Master en génie électrique / énergétique / systèmes / automatisme.
• 5 à 8 ans d’expérience sur des projets BESS ou centrales renouvelables.
• Expertise en intégration BESS, PMS/PPC et validation système.
• Excellente maîtrise des batteries LFP (thermique, vieillissement, sécurité).
• Compétences confirmées sur les normes : IEC 62933, IEC 62443, NF EN 50549-1, UL 9540A.
• Français & anglais professionnels.

Nos avantages :

• Mutuelle prise en charge à 60 % (gratuite pour vos enfants).
• Transports pris en charge à 50 %.
• Possibilité de télétravail avec une rétribution de 2,70 € par jour.
• Carte restaurant d'une valeur de 10 € par jour, utilisable jusqu'à 25 €, pris en charge à 60 %.
• Accès à HelloCSE avec de nombreuses offres et réductions chez Ikea, Pathé, Fnac, Cdiscount, et bien d'autres.
• Possibilité de bénéficier d'un bonus de cooptation de 2 000 € !
• De nombreuses formations gratuites, incluant des certifications Microsoft.
• Compte épargne temps jusqu'à 90 jours.
• Participation et intéressement.
• Jours de congé supplémentaires pour valoriser votre ancienneté.
• 3 jours d’absences rémunérées par an pour le parent d’un enfant malade
• 4 absences autorisées rémunérées pour les conjoint(e)s d’une personne enceinte pour assister aux examens obligatoires prénataux.
• Journée de solidarité chômée et payée.

Pourquoi nous choisir ?

🚀 Une communauté internationale regroupant plus de 110 nationalités.

💡 Un environnement où la confiance est clé : 70 % de nos leaders ont commencé leur carrière au premier niveau de responsabilités.

📚 Un système de formation solide avec notre Académie interne et plus de 250 modules disponibles.

🎉 Un cadre de travail stimulant, favorisant les rencontres et les échanges (afterworks, team buildings…).

🌍 Un engagement fort en matière de RSE, notamment avec notre programme WeCare Together.

💬 Inclusion et diversité

Amaris Consulting promeut l'égalité des chances. Nous nous engageons à rassembler des talents d’horizons différents et à créer un environnement de travail inclusif. Dans cette optique, nous recueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, quel que soit leur sexe, orientation sexuelle, race, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou autres caractéristiques.