Tech Lead Java - F / H

Berger-Levrault; Occitanie; Hybride; EUR 50 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise internationale d'édition de logiciels recherche un(e) Tech Lead Java pour rejoindre son équipe à Labège, Occitanie. Vous serez responsable de la conception technique et de l'encadrement des équipes de développement tout en appliquant les meilleures pratiques DevOps. Des compétences avérées en Java et Angular sont nécessaires. Le rôle offre un équilibre entre travail et vie personnelle avec jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine, un salaire compétitif entre 50 000 et 55 000 Euros par an, et de nombreux avantages sociaux.

Prestations

Télétravail 2 jours/semaine

RTT

Carte titres restaurant

Participation ou intéressement

Remboursement transports en commun

Politique de mobilité interne

Qualifications

• Expérience confirmée en Java (backend) et Angular (frontend).
• Connaissance des pratiques DevSecOps et sécurité des services.
• Capacité à encadrer une équipe technique et assurer la montée en compétences.

Responsabilités

• Contribuer à la conception technique et à l'architecture des services.
• Animer et encadrer les équipes de développement.
• Participer à l'amélioration continue des performances et de la sécurité des services.

Connaissances

Architecture logicielle

Java

Angular

Développement SaaS Cloud

Spring Security

Docker

CI/CD

Agilité / Scrum

Anglais professionnel

Outils

GitLab CI

HAProxy

Description du poste

Informations générales

Tech Lead Java - F / H

🌎 Labège , FRANCE

👉 Télétravail : 2 jours par semaine

💸 Rémunération annuelle :

Fixe : 50000 - 55000 Euros (€ EUR)

Variable : 0

Type de contrat : CDI

Nature du contrat : Temps complet

🚴 Label Pro Vélo - Niveau Argent : nous sommes en selle… vous venez ? (site de Labège)

BERGER-LEVRAULT : L’EDITEUR QUI BOULEVERSE L’UNIVERS DES LOGICIELS

Berger-Levrault est un éditeur de logiciel international basé en France qui s’adresse aux collectivités et administrations locales, aux établissements de santé, au monde de l’éducation et à l’industrie. Le Groupe implanté en Europe, au Maroc et au Canada compte 40 000 clients sur les 5 continents.

Berger-Levrault est le leader des solutions logicielles de Ressources Humaines et de Gestion Financière pour les secteurs public et parapublic en France et en Espagne, ainsi que le leader européen des solutions de gestion de maintenance.

Acteur de proximité solide et pérenne, Berger-Levrault collabore avec ses clients et partenaires pour rendre le monde plus simple et plus sûr grâce à un numérique sécurisé et accessible à tous.

Engagés dans une transformation numérique responsable, les 2 200 collaborateurs de Berger-Levrault agissent au quotidien pour être à la hauteur des enjeux sociétaux, économiques et environnementaux de leurs clients par la création de solutions digitales de confiance.

Vos principales responsabilités

Vos missions au sein de l’équipe Strategic Architectures and Technologies

Développement et activités techniques

• Contribuer à la conception technique, le design et l’architecture des services
• Rédiger la documentation et des guidelines pour l’équipe START et les BU
• Participer aux développements de services techniques en mode fullstack (UI, backend, schémas de données), aux merge requests et code reviews
• Améliorer la chaine de production et inscrire les projets développés dans une démarche DevSecOps
• Améliorer la performance, la sécurité et la disponibilité des services, anticiper la croissance en termes de charges applicatives
• Veiller à l’application des bonnes pratiques de développement.
• Explorer de nouvelles pistes et produire une connaissance autour des architectures et des patterns de conception, plus particulièrement sur les aspects security-by-design, privacy-by-design

Encadrement et accompagnement

• Participer à la planification et à l’estimation des tâches techniques.
• Animer et encadrer les équipes de développement.
• Assurer la montée en compétences des développeurs par le mentoring et le pair programming.
• Faciliter la communication entre les équipes techniques et fonctionnelles.

Compétences Techniques

• Architecture logicielle, Modélisation (UML, C4…)
• Expérience confirmée en Java sur la partie back et Angular sur le front
• Développement SaaS Cloud : HTTP / HTTPS, API REST, connaissance des proxy de type HAProxy
• Technologies liées à la sécurité des services : Spring Security / OpenIDConnect / JWT / Keycloak / SSO
• Environnement Docker
• Pipeline CI / CD, GitLab CI
• Culture Agile / Scrum et DevSecOps
• Connaissance avancée sur les design patterns à mettre en place en conception technique et en développement

Compétences Générales

• Autonomie, capacité à être force de proposition
• Rigueur technique, esprit d’analyse et de synthèse
• Rédaction documentation et guidelines
• Animation de la squad team
• Anglais professionnel

VOTRE FUTURE DREAM TEAM

équipe Strategic Architectures and Technologies

ENVIE DE BOOSTER VOTRE CARRIERE ET VOTRE BIEN-ÊTRE ? DECOUVREZ NOS AVANTAGES SOCIAUX QUI VOUS DONNERONT LE SOURIRE !

• Télétravail ? Bien sûr ! Jusqu'à 2 jours par semaine pour un meilleur équilibre vie pro / vie perso.
• Envie de souffler ? Nos RTT vous permettront de vous organiser librement pour profiter pleinement de vos envies !
• Un CSE qui bouge, une mutuelle au top, une carte titres restaurant(valeur unitaire : 11€ pris en charge à hauteur de 60%), une prime de vacances… On prend soin de vous !
• Participation ou intéressement ? C'est vous qui en profitez !
• Trajets domicile-travail en transports en commun ? On vous remboursera à hauteur de 50% !
• Envie de changement ? Notre politique de mobilité interne vous donne des ailes !

Notre processus de recrutement

1 - Postulez via notre espace candidat.

2 - Si votre profil nous fait lever un sourcil, attendez-vous à recevoir un appel pour un premier échange téléphonique.

3 - Vous avez réussi à piquer notre curiosité. Attendez-vous à ce qu'on vous propose un deuxième échange, que ce soit à distance ou dans nos locaux. Parce qu’un bon échange, c’est avant tout un échange bien préparé, dites-nous si vous avez besoin d’aménagements spécifiques. Nous ferons en sorte que tout se passe au mieux.

5 -Rassurez-vous, nous reviendrons vers vous avec une réponse, qu’elle soit positive 👍ou non👎.

Recruteuse : Medhina MAIGRE , Talent AcquisitionPartner

DIVERSITE ET INCLUSION

Nous nous engageons à :

• Accueillir et intégrer les talents uniques des personnes en situation de handicap. Nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap et nous mettons en place les aménagements nécessaires pour garantir un environnement de travail adapté à chacun.
• Cultiver une culture d'inclusion où la différence est valorisée
• Sensibiliser et accompagner nos équipes aux enjeux de diversité

Parce que la singularité de chacun est une richesse, nous mettons tout en place pour que chaque collaboratrice et collaborateur puisse s'exprimer et s'épanouir pleinement.

BIEN PLUS QU'UN JOB, UNE🚀