Tech Lead Full Stack JAVA/React H/F

Crédit Agricole Group; Nanterre; Sur place; EUR 60 000 - 75 000; Plein temps

Résumé du poste

Une grande institution financière recherche un référent technique pour son équipe à Nanterre. Vous serez responsable de l'encadrement des développeurs, de l'assurance qualité du code, et d'une collaboration étroite avec les métiers. Votre leadership et vos compétences en communication seront cruciales pour la dynamique de l'équipe. Un rôle clé au sein d'une squad stratégique, avec des possibilités d'engagement et d'implication dans des projets innovants.

Qualifications

• Animer et motiver les développeurs sur les bonnes pratiques.
• Assurer une communication proactive avec les autres équipes.
• Être engagé dans les activités de l’équipe.

Responsabilités

• Être le référent technique au sein de la Squad.
• Travailler avec les métiers et architectes pour traduire les besoins en solutions techniques.
• Encadrer et suivre le développement des autres membres de l'équipe.

Connaissances

Leadership

Communication

Capacité à challenger

Description du poste

Overview

Présentation de la direction et de l'équipe

L’équipe a la charge de gérer le poste de travail du collaborateur, cet outil Web permet aux conseillers d’aider le client au quotidien via les différents canaux de communication (Téléphone, chat, réseaux sociaux).

Cet Outil est stratégique pour l’entreprise avec plus de 200 utilisateurs finaux répartis dans plusieurs services clients, il permet de mettre à disposition du conseillers différentes fonctionnalités: Réglementaires Produits bancaires, Documents clients et Interactions clients.

Présentation des activités de l’équipe:

L’équipe est composée d’un Product Owner, d’un Product Manager, de 8 développeurs, d’un Agile Delivery Lead et d’un Quality Analyst.

Responsabilités

• Être le référent TECH au sein de la Squad
• Porter les analyses techniques en collaboration avec l’architecte, et les études d’impacts en amont des développements
• Encadrer, suivre et faire monter en compétences les autres développeurs de la Squad
• Être garant de la qualité du code et du respect des normes de développement
• Travailler au quotidien avec les métiers et les architectes, savoir traduire les besoins métiers en solutions techniques
• Suivi de la production : traiter les incidents, améliorer les performances, …
• Aider l’équipe à respecter la roadmap Produit / Métiers
• Assurer la veille technique pour être à jour sur les solutions
• Animer la Squad
• Leadership : Animer, motiver, faire monter en compétence les développeurs sur les bonnes pratiques, les choix d’architecture et dans leur travail au quotidien
• Communication: Écoute et pro-activité, Participation et animation des ateliers de la communauté des Développeurs et des Tech Leads, Assurer une synchronisation avec les autres Squads
• Capacité à challenger et donner des feedbacks
• Être engagé

Profil et compétences requises

• Leadership : Animer, motiver, faire monter en compétence les développeurs sur les bonnes pratiques et les choix d’architecture
• Communication : écoute, pro-activité, participation et animation des ateliers, synchronisation avec les autres Squads
• Capacité à challenger et à donner des feedbacks
• Engagement et implication dans les activités de l’équipe