Tech Lead Data - Plateforme et Architecture

THOM; France; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader en bijouterie cherche un Tech Lead Data pour gérer l'architecture et la performance de la plateforme de données. Vous superviserez une équipe, piloterez la roadmap technique, et assurerez la qualité des flux de données. Une solide expertise en architecture data (Snowflake) et une expérience en management sont requises. Ce poste en CDI à Paris offre une rémunération motivante avec primes. Une expérience de 2 ans est indispensable.

Prestations

Rémunération motivante

Primes individuelles sur objectifs

Qualifications

• Solide expertise en architecture data.
• Expérience confirmée sur l’intégration de données complexes.
• Capacité à piloter une roadmap et à prioriser.

Responsabilités

• Concevoir et faire évoluer l'architecture de la data plateforme.
• Mettre en œuvre et suivre la roadmap de la data plateforme.
• Manager et animer une équipe de data engineers.

Connaissances

Architecture data et plateformes cloud

Outils de transformation (DBT)

Intégration de données complexes (idéalement SAP)

BI (Power BI)

Management d'équipes data

Outils

Snowflake

Description du poste

Tech Lead Data - Plateforme et Architecture (H/F) CDI (H/F)

75 - Paris

Actualisé le 13 janvier 2026

Histoire d'Or est le leader sur le marché de la bijouterie horlogerie en France. Notre succès réside dans la promesse de rendre le bijou accessible au plus grand nombre. Enseigne du groupe THOM, leader européen de la bijouterie, nous faisons partie d'une aventure collective qui rassemble plus de 6500 collaborateurs, génère plus de 1 milliard d'euros de chiffre d'affaires et s'appuie sur un réseau de 1100 magasins à travers l'Europe. Nous nous exprimons à travers nos sept marques à forte notoriété nationale (Histoire d'Or, Marc Orian, TrésOr, Agatha, Stroili Oro, Franco Gioielli et Oro Vivo). Au sein de la Direction Data / IT, le Tech Lead Data - Plateforme et Architecture est responsable de la conception, de l'évolution et de la performance de la data plateforme de l'entreprise.

Il joue un rôle clé dans la structuration de la Data Plateforme, la définition des modèles de données et l'intégration des sources stratégiques, notamment SAP vers Snowflake. Véritable référent technique et leader d'équipe, il pilote la roadmap data plateforme, encadre les data engineers internes et externes, et garantit la mise en œuvre des bonnes pratiques en matière d'architecture, de qualité et de sécurité des données.

Responsabilités

1. Pilotage de la data plateforme & architecture : Concevoir et faire évoluer l'architecture de la data plateforme en lien avec les besoins métier et les exigences de performance, de sécurité et de scalabilité. Garantir la cohérence, l'évolutivité et la conformité des modèles de données aux standards de l'entreprise. Assurer la disponibilité, la performance et la sécurité de la plateforme Data Hub.
2. Pilotage de la roadmap data : Mettre en œuvre et suivre la roadmap de la data plateforme en cohérence avec la stratégie data de l'entreprise. Prioriser les chantiers techniques, anticiper les dépendances et coordonner les différentes parties prenantes. Piloter l'intégration des sources de données clés, notamment les données issues des systèmes SAP vers Snowflake, en garantissant la qualité, la fiabilité et la performance des flux.
3. Management & leadership : Manager et animer une équipe de data engineers internes et externes, assurer le pilotage opérationnel des activités. Répartir les travaux, suivre l'avancement, accompagner la montée en compétences et favoriser la diffusion des bonnes pratiques. Coordonner les prestataires et partenaires externes, garantir la qualité des livrables et le respect des standards définis.
4. Qualité, gouvernance & amélioration continue : Définir et mettre en œuvre les bonnes pratiques de développement, de gestion et de gouvernance des données. Mettre en place et suivre les indicateurs de performance liés à la qualité des données et aux services de la plateforme. Proposer et piloter des démarches d'amélioration continue.
5. Collaboration & accompagnement : Travailler en étroite collaboration avec les équipes métiers et fonctionnelles pour comprendre les besoins et proposer des solutions adaptées. Assurer la documentation de la plateforme et contribuer à la formation des équipes sur son utilisation et sa maintenance. Collaborer avec les autres équipes IT pour garantir l'alignement des priorités et des objectifs.

Profil recherché

• Compétences techniques : Solide expertise en architecture data et plateformes cloud (Snowflake). Expertise sur les outils de transformation (DBT). Expérience confirmée sur l’intégration de données complexes (idéalement SAP). Bonne connaissance des enjeux de modélisation, performance, sécurité et qualité des données. Familiarité avec les outils de BI (Power BI).
• Compétences managériales & relationnelles : Expérience en management d’équipes data, incluant des ressources externes. Capacité à piloter une roadmap, à prioriser et à arbitrer. Leadership et capacité à travailler avec des interlocuteurs variés (IT, métiers, partenaires). Sens de la collaboration.

Contraintes contractuelles

Type de contrat : CDI

Durée du travail : 35H/semaine

Temps plein : en journée

Rémunération

Une rémunération motivante, combinant primes individuelles sur objectifs et un dispositif collectif complet.

Profil souhaité

Expérience : 2 ans (indispensable)

Compétences : Communiquer efficacement avec les équipes interdépendantes

Informations complémentaires

D'autres offres peuvent vous intéresser :