Team Leader Recrutement H / F

Astek; Antibes; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de conseil en ressources humaines recherche un Expert en Recrutement pour coacher des Talent Acquisition Juniors. Vous serez chargé de définir les besoins avec les Business managers, sourcer et qualifier les candidats, et suivre le processus de recrutement jusqu'à l'embauche. Le candidat idéal a un Master II et au moins deux ans d'expérience en recrutement, avec un esprit d'équipe et une approche pédagogique. Des formations sont proposées pour accompagner les évolutions professionnelles.

Prestations

Formation continue

Perspectives d'évolution

Qualifications

• Au moins deux ans d'expérience dans le métier du recrutement.
• Une première approche du coaching.

Responsabilités

• Coacher une équipe de Talent Acquisition Juniors.
• Définir les besoins de recrutement avec les Business managers.
• Sourcer et qualifier les candidats.
• Suivre les candidats durant le processus et après leur embauche.
• Développer la marque employeur.

Connaissances

Coaching

Communication

Travail en équipe

Pédagogie

Formation

Master II en école de commerce ou cursus RH

Description du poste

Votre mission ( si vous l'acceptez !) :

Acteur clé dans le process de recrutement, vous aurez à coacher une équipe de Talent Acquisition Juniors.

Votre quotidien sera rythmé par :

Expert en recrutement, vous aurez en charge :

• La définition des besoins avec les Business managers


• Le sourcing des candidats (via LinkedIn recruiter et d'autres jobboards)


• La qualification des profils identifiés


• Le suivi de vos candidats tout au long du process et après leur embauche (« onboarding »)


• La rédaction des contrats de travail


• Le développement de la marque employeur

Vous interviendrez également sur des missions de coaching auprès des membres de votre équipe :

• La formation


• Le suivi et l'accompagnement de proximité


• Le coaching et la mise en réussite de votre équipe

Les petits plus du projet :

Chez Astek, nous avons à coeur de proposer à nos collaborateurs des perspectives d'évolutions variées afin de leur permettre de se projeter sur du long terme.

Progressives, chacune de vos évolutions au sein d'Astek fera l'objet d'une formation pour vous permettre de prendre en main vos nouvelles missions.

Ainsi à votre arrivée vous bénéficierez des parcours « boost recruiter » mené par nos Managers expérimentés. Ces formations se dérouleront au sein d'une promotion composée des Chargés de recrutement arrivés en même temps que vous sur toute la France.

Vous :

Idéalement, vous avez :

• Un Master II en école de commerce et / ou cursus RH


• Au moins deux ans expérience dans le métier du recrutement


• Une première approche du coaching

Mais nous recherchons surtout une personne :

• Déterminée : en tant que recruteur de nos futures pépites, vous aurez un rôle essentiel au sein de l'entreprise et il nous faut, de ce fait, un collaborateur voulant aller jusqu'au bout de ses missions


• Pédagogue : vous aurez à former, accompagner et faire monter en compétence une équipe de Chargés de recrutement


• Ayant l'esprit d'équipe au quotidien : nos équipes de Chargés de recrutement et de business managers travaillent dans une ambiance conviviale où chacun peut trouver sa place et compter sur son équipe