Team Leader Maintenance (H/F)

PARTNAIRE; Blois; Sur place; EUR 37 000 - 43 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société spécialisée en agroalimentaire à Blois recherche un Team Leader Maintenance (H/F) pour coordonner les activités opérationnelles et gérer une équipe. Le candidat idéal aura un Bac+2/3 en maintenance, 5 ans d'expérience, et des compétences en électricité et automatisme. La rémunération est compétitive, entre 37k et 43k EUR, avec plusieurs primes et avantages.

Prestations

13ème mois

Majoration heures de nuit de 30%

Prime d’équipe

Prime d'habillage

Prime vacances

Restaurant d'entreprise

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience en maintenance industrielle, dont une expérience en management.
• Maîtrise de l'électricité, de l'automatisme et de la mécanique.
• À l'aise avec les outils bureautiques.

Responsabilités

• Coordonner les activités et flux opérationnels de l'usine.
• Assurer le dépannage de l'outil de production.
• Vérifier et contrôler le bon fonctionnement des machines.
• Proposer des mises à jour et garantir la conformité des plans.

Connaissances

Maintenance préventive

Leadership

Rigueur

Autonomie

Anglais technique

Formation

Bac+2 ou Bac+3 en maintenance industrielle

Outils

GMAO

Description du poste

Offre n° 200SBCV - Team Leader Maintenance (H/F)

Le cabinet Partnaire CDI de Blois recherche, pour l'un de ses clients industriel spécialisé en agroalimentaire, un Team Leader Maintenance (H/F) à pourvoir en CDI dans le cadre d’une création de poste.

Rattaché(e) au responsable maintenance opérationnelle, votre rôle est de coordonner les activités et flux opérationnels de l'usine durant votre vacation, ainsi que le management de l'équipe qui vous est confiée.

Vos missions comprennent :

• Prendre en charge la maintenance préventive, curative et améliorative.
• Assurer le dépannage de l'outil de production dans sa globalité : diagnostic, réparation et remise en état.
• Vérifier, surveiller et contrôler le bon fonctionnement des machines.
• Installer et mettre en route de nouveaux équipements industriels.
• Rédiger des rapports d'intervention à l'aide de la GMAO.
• Proposer des mises à jour et garantir la conformité des plans et schémas électriques.
• Animer des réunions de maintenance en l'absence.
• Évaluer la performance des membres de votre équipe, notamment lors des entretiens annuels et individuels.
• Développer les compétences des techniciens en fonction de l'évolution des installations, des produits et des technologies.
• Contribuer à l'élaboration et à la mise à jour des modes opératoires et des gammes.

Profil recherché :

• Bac+2 ou Bac+3 en maintenance industrielle.
• Au moins 5 ans d’expérience en maintenance industrielle, dont une première en management.
• Maîtrise de la maintenance préventive, curative et améliorative, ainsi que des domaines de l'électricité, de l'automatisme et de la mécanique.
• À l'aise avec les outils GMAO et bureautiques.
• Un anglais technique de base.
• Leadership, rigueur et autonomie.

Horaires : 2X8 + journée (une semaine 6h-14h, une semaine 14h-22h et une semaine en horaires variables de journée).

Rémunération : entre 37 kEUR et 43 kEUR ; 13ème mois, majoration heures de nuit de 30 %, prime d’équipe, prime d'habillage, prime vacances, participation et intéressement, restaurant d'entreprise.

Type de contrat : CDI, durée du travail 35 h/semaine, travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.).