Team Leader H/F – LL11100009

G2RH; Gétigné; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de conseil recherche un Team Leader H/F pour encadrer une équipe de 25 à 30 personnes dans la fabrication de produits à forte valeur ajoutée. Le candidat idéal aura une solide expérience en management d'équipe et en pilotage de production, et pourra contribuer à l'amélioration continue des processus. Le poste est basé à Gétigné, dans un environnement industriel où l'excellence et la satisfaction des clients sont prioritaires.

Qualifications

• Expérience confirmée en management d'équipe (20 à 25 personnes minimum).
• Maîtrise des outils de pilotage de la production.

Responsabilités

• Piloter l’atteinte des objectifs de performance de son équipe via les indicateurs.
• Manager une équipe de 25 à 30 personnes.
• Définition du planning de production et de l’ordonnancement.
• Identification et répartition des besoins en personnel.
• Fixer des objectifs de production quantitativement et qualitativement.
• Traitement des problèmes de production et amélioration des process.
• Contrôle et suivi du déroulement de la production.

Connaissances

Management d'équipe

Amélioration continue

Pilotage de production

Formation

Formation en gestion de production

Description du poste

Lucie LUROT, consultante au sein du cabinet G2RH, recrute pour son client, une société nantaise spécialisée dans la fabrication de produits à forte valeur ajoutée, un Team Leader H/F en CDI.

Poste à pourvoir à proximité de Gétigné (44), au sud de Nantes.

Vous êtes animé(e) par le management d’équipe ? Vous souhaitez mettre vos compétences au service d’une entreprise, où l’excellence technique et où le respect des exigences clients sont au cœur de chaque réalisation ?

A ce titre, nous recherchons un Team Leader H/F pour encadrer une équipe d’environ 25 à 30 personnes, assurer le pilotage de la production et accompagner l’amélioration continue des process.

Vos principales responsabilités sont les suivantes :

• Piloter l’atteinte des objectifs de performance de son équipe via les indicateurs (qualité, quantité, coût, rendement, délais)
• Manager une équipe 25 à 30 personnes,
• Définition du planning de production et de l’ordonnancement
• Identification, répartition des besoins en personnel
• Fixer des objectifs de production quantitativement et qualitativement
• Traitement des problèmes de production et amélioration des process
• Amélioration continue sur les équipements et identification des besoins en équipements nouveaux
• Contrôle et suivi du déroulement de la production

Cette liste n’est pas exhaustive.

Issu(e) d’une formation en gestion de production, vous justifiez d’une expérience confirmée en management d’équipe (20 à 25 personnes minimum) dans un environnement industriel. Vous maîtrisez les outils de pilotage de la production et savez atteindre vos objectifs dans le respect des standards les plus exigeants.

Au-delà de vos compétences techniques et managériales, vous possédez une réelle sensibilité produit et un intérêt marqué pour l’artisanat de précision. Exigeant(e), rigoureux(se) et attentif(ve) à l’humain, vous savez fédérer vos équipes et garantir leur performance tout en assurant la satisfaction de clients haut de gamme.