TEAM LEADER H/F

Intelcia; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de relation client située à Paris recherche un Team Leader pour encadrer une équipe de 15 chargés de clientèle. Le candidat idéal devra coacher les collaborateurs, assurer le suivi des performances et organiser leur travail. Des compétences en leadership, en service client et une expérience antérieure en management sont requises. Ce poste offre une rémunération mensuelle de 2100 à 2300 € brut, plus une prime pouvant atteindre 450 €.

Prestations

Participation au Transport

Titre restaurant

Qualifications

• Expérience dans le domaine télécom est un plus.
• Excellentes compétences en communication en français.
• Expérience préalable dans un rôle similaire.

Responsabilités

• Coacher les collaborateurs et favoriser leur montée en compétences.
• Assurer un suivi quotidien des indicateurs de performance.
• Organiser et planifier le travail de l'équipe.

Connaissances

Leadership positif

Capacité à fédérer

Compétences en communication

Orientation service client

Capacité à prendre des décisions

Outils

Outils informatiques

Description du poste

Mission

Fort de ses 40 000 collaborateurs répartis sur 19 pays, à travers 3 continents, Intelcia se positionne aujourd’hui comme un acteur global et incontournable sur le marché de la relation clients à distance.

Nous conjuguons talents et technologies pour offrir à nos clients à travers le monde, un service sur‑mesure.

Ce qui nous unit et nous rend unique, ce sont les valeurs auxquelles nous croyons. Que vous soyez débutant ou expérimenté, Intelcia est un véritable tremplin pour démarrer ou donner de l’élan à votre carrière.

Nous sommes des rêveurs et nous visons toujours loin. Pour que nos rêves communs deviennent réalité, rejoignez‑nous !

Qui sommes‑nous ?

#Proud to be IN

Team Leader (chef d’équipe pour 15 chargés de clientèle)

Intelcia basé à Neuilly-sur-Seine recherche son Team Leader.

Ses missions

• Coacher ses collaborateurs et favoriser leur montée en compétences ;
• Animer & assister son équipe à travers des entretiens individuels et des réunions en équipe ;
• Assurer un suivi quotidien des indicateurs de performance individuelle et par équipe, pour identifier les axes d’amélioration et mettre en place les plans d’action nécessaires ;
• Porter de l’intérêt à l’état d’esprit de ses collaborateurs et entretenir leur motivation ;
• Veiller au respect du règlement intérieur et des règles de vie de l’entreprise ;
• Assurer un encadrement administratif de son équipe (congé, retard, absence) ;
• Veiller au respect des procédures et à la satisfaction du client ;
• Organiser et planifier le travail de son équipe ;
• Diffuser de l'information professionnelle ;
• Traiter les appels conflictuels ;
• Éditer un Reporting de la production de son équipe au besoin ;
• Alerter de façon proactive sur les éventuels problèmes pouvant affecter la production ;
• Effectuer min 2 h de traitement d’appel par mois pour le maintien de la maîtrise métier ;
• Mise en place de Plans d’Accompagnement Prioritaires pour les low performers .

Profil Recherché

Une expérience dans le domaine télécom (résolution de demandes N1/N1+) est un plus.

• Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre leadership positif, votre capacité à fédérer et à faire adhérer un groupe autour d'objectifs communs afin de développer une équipe engagée et performante.
• Force de proposition et d'innovation, vous êtes orienté(e) vers l'amélioration continue des process technique. Autonome, polyvalent(e) et adaptable, vous êtes habitué(e) à travailler dans un environnement très réactif, complexe et exigeant.
• Expérience préalable dans un rôle similaire ;
• Excellentes compétences en communication en français ;
• Sens aigu du service client et capacité à travailler sur le terrain ;
• Esprit d'initiative, capacité à travailler de manière autonome et en équipe.

Savoir-faire (Compétences Techniques)

• Maîtrise des outils informatiques et des logiciels spécifiques au métier.
• Connaissance des techniques de management et d'animation d'équipe.
• Connaissance des indicateurs de performance et des méthodes d'analyse.
• Maîtrise des procédures et des standards de qualité de l'entreprise et des métiers de la relation client.

Savoir être (Qualités Personnelles)

• Leadership naturel et capacité à fédérer une équipe.
• Sens de l'organisation et de la planification.
• Excellentes qualités relationnelles et sens de l'écoute.
• Capacité à motiver, former et faire progresser des collaborateurs.
• Réactivité et capacité à prendre des décisions.
• Sens du service et orientation résultat.
• Résistance au stress et gestion des priorités.
• Pédagogie et capacité à transmettre ses connaissances.
• Esprit d'analyse et de synthèse.
• Rigueur et sens du détail.
• Autonomie et sens des responsabilités.

Toutes nos formations sont accessibles et adaptables aux personnes en situation de handicap et nous veillons aux conditions d'accueil. L'ensemble de nos formateurs y sont sensibilisés.

Process de recrutement

• Invitation RH
• Entretien RH
• Entretien opérationnel
• Délai de traitement de votre dossier de candidature : en moyenne, 7 jours à réception.

* Pour toute information relative aux données à caractère personnel, nous vous invitons à consulter la politique de confidentialité de l'entreprise ci-dessous :

En 2024, Intelcia France a formé plus de 700 apprenants, dont plus de 85 % ont validé leur formation.

Avantages

• Participation au Transport
• Titre restaurant
• Rémunération mensuelle : 2100 à 2300 € bte + prime jusqu'à 450 €, selon profil et périmètre

#FR