Talent Acquisition Stagiaire H/F

JEMS; Pays de la Loire; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de recrutement recherche un(e) Talent Acquisition Stagiaire pour renforcer son équipe. Vous serez formé à gérer le processus de recrutement en veillant à la qualité et à la conformité. Le candidat idéal est proactif et possède une première expérience dans le recrutement IT. Ce stage de 6 mois est une excellente opportunité pour évoluer dans un environnement dynamique.

Qualifications

• Première expérience dans le recrutement de profils IT exigée.
• Proactivité et curiosité requises.
• Implication dans la réussite personnelle et collective.

Responsabilités

• Planifier l'activité avec des outils de reporting.
• Conseiller les candidats durant le processus de recrutement.
• Assurer la bonne image de la marque employeur.
• Accompagner le business dans le recrutement.

Connaissances

Priorisation selon le contexte

Communication claire

Écoute active

Orientation satisfaction client

Formation

Étudiant en 3ème cycle d'école de commerce ou Master RH

Description du poste

Nous recherchons un(e) Talent Acquisition Stagiaire afin de renforcer notre équipe et assurer des recrutements ciblés et pérennes en respectant un process de qualité. Il s'agit d'un stage de 6 mois (ou plus), rémunéré.

Vous aurez la charge de :

1. Planifier votre activité en utilisant des outils de reporting et mettre en place une stratégie de sourcing et de chasse, en accord avec votre maître de stage. Bien qualifier les profils est la clé du succès.
2. Respecter les bonnes pratiques en matière de compliance et de non-discrimination.
3. Conseiller les candidats tout au long du processus de recrutement et assurer un suivi après l'embauche de nos consultants. Vous serez formé à cela.
4. Garantir la bonne image de la marque employeur et de JEMS Group, en développant votre vivier de talents.
5. S'assurer de la qualité des processus de recrutement en accord avec votre maître de stage.
6. Accompagner le business et la Direction Technique dans le recrutement de profils ciblés et structurants. La performance de nos consultants dépend de la qualité des profils proposés.

Date de début

En tant que Talent Recruiter Stagiaire, vous disposez des compétences suivantes :

1. Savoir prioriser selon le contexte et les enjeux.
2. Communiquer de manière claire, structurée et convaincante.
3. Développer une écoute active et être orienté(e) satisfaction client.

Étudiant inscrit en 3ème cycle d'école de commerce ou en Master Ressources Humaines, vous justifiez d'une première expérience dans le recrutement de profils IT. Vous êtes proactif(ve) et curieux(se), vous recherchez l'information et restez en veille active sur le marché (candidats, techniques) et ses évolutions. Vous vous impliquez dans votre réussite et celle de l'équipe.

Si vous souhaitez travailler dans une équipe dynamique, agile, et pour plusieurs régions ou pays, cette opportunité est faite pour vous !

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